四川廣元:“青苗守護”護航年輕幹部健康成長

來源:中國網 時間:2022-03-04 15:23:46編輯:王梁

黨的十九大指出,要大力發現儲備年輕幹部,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛鍊年輕幹部,源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕幹部,為年輕幹部成長明確了方向、指明瞭路徑。近年來,廣元市高度重視年輕幹部隊伍建設,啟動實施“青苗守護”計劃,建立完備的儲、育、選、管工作鏈,護航年輕幹部健康成長。

健全儲備管理機制,完善“人才庫”

建立健全現代人才儲備管理機制,把發現識別優秀年輕幹部納入幹部隊伍建設整體規劃,分級分類制定涵蓋專業學歷、任職經歷、年度考核、表彰獎勵等內容的優秀年輕幹部庫,建立“一人一檔”的成長檔案。制定年輕幹部培養選拔的中長期規劃,分層次、分階段確定年輕幹部在各級領導班子中的具體指標,並納入目標管理體系,樹立“重視基層、崇尚實幹”的風向標。

教育培訓同步跟進,用好“黃金期” 

年輕幹部正處於學習的“黃金階段”,隨著産業轉型升級、知識快速更新、技術不斷進步,需要對年輕幹部提能培訓同步跟進,要針對年輕幹部知識結構、個人特長,通過全方位、多層次培訓提升年輕幹部的政治理論素質和工作業務能力,儘快適應黨的事業發展需要。通過舉辦中青班培訓、網路課堂選學、專題講座授課“三位一體”的年輕幹部培訓模式,開設“成長論壇”,推行“老帶新”“師帶徒”等促使年輕幹部健康成長,提升年輕幹部的政治理論素養和基本業務素質。

拓寬幹部選拔渠道,確保“擇優選” 

拓寬年輕幹部選拔渠道,到為民服務一線去精準識別和選拔年輕幹部,紮實做好年輕幹部選育培養工作,把各類幹部人才集聚到黨旗下,集聚到鄉村振興發展、産業轉型升級中來,及時將政治素質好、業務能力強、發展潛力大的優秀年輕幹部重點關注,實施動態管理,重點跟蹤培養使用。

立足於護著力於管,前移“警戒線”

“玉不琢不成器,人不學不知義”。不僅給年輕幹部壓擔子、給位置讓他們真正獨當一面,還嚴管厚愛、監督助力,將年輕幹部作為重點,有計劃的組織優秀年輕幹部到廉潔履職警示教育基地和看守所等地開展體驗式教學,增強紀律規矩及紀律意識,築牢拒腐防變思想防線,前移年輕幹部監管“警戒線”,構建全方位的幹部日常監管體系。(賈志偉)