四川蒼溪縣召開2022年紀檢監察工作務虛會

1月6日，蒼溪縣2022年紀檢監察工作務虛會，圍繞“2021工作怎麼看，2022年工作怎麼幹”談不足、談打算、談建議。

“領導班子成員發言控制在5分鐘之內，各派駐(出)紀檢監察組和各室負責人發言控制在3分鐘，請大家嚴格遵守，超時會被叫停!”主持人開場白即亮明要求。

會議直奔主題，由派出片區紀檢監察組首先發言。

“查辦案件8件，辦理線索14件;建立片區黨員幹部、行使公權人員臺賬……”派出陵江片區紀檢監察組組長陳華首先發言，總結成績一筆帶過，剖析問題、暢談打算頭頭是道。因第一個發言，節奏不好把握，陳華一開始語速稍顯緩慢，後來漸次加快，“壓哨”完成發言。

“既要總結成績、查擺問題，又要談工作思路和建言獻策，3分鐘要濃縮這麼多內容，不僅是時間的考驗!”陳華深有感觸，如果平時工作作風不嚴不實，思考問題不細不深，關鍵時候就會“囧”。

“圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接、綿蒼巴高速公路建設徵地拆遷安置等重點工作靠前監督……”

“聚焦選人用人，創新工作流程，提前介入關鍵節點，全程參與駐在部門選人用人相關工作……”

各紀檢監察組依次端出“蓋面菜”，總結過往，暢述當下。

“請五龍片區紀檢監察組發言!”主持人洪亮的聲音突然響起。原來，因前一個紀檢監察組發言超時，主持人並不提醒，直接將“點球”下傳，這一“較真”的舉措，讓會場更加肅靜。

會議繼續進行。言者擠乾“水分”“曬乾貨”，有的還因擔心被“吹哨”不由自主加快語速而“卡殼”。還未發言的，有的低著頭認真記錄，有的在自己發言材料上圈圈點點，刪繁就簡。

“我打斷一下，成績無特色無亮點不説，只圍繞工作思路和對策建議暢所欲言……”會議進行至小半場，縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任王軍及時校調“風向標”。

言簡意賅的兩句話，讓參會者有種幾家歡喜幾家憂之感：成績斐然者言語鏗鏘，透出滿滿的驕傲和自信，工作思考不深或措施不力的則如芒在背，忐忑不安。

一上午，從20個派駐(出)紀檢監察組到機關各室(部)再到委機關領導班子成員，人人亮相發言，個個倍感壓力山大。因超時或主題不明，中途6次被按下“切換鍵”或“暫停鍵”，讓參會者既感“虛”得惱火又覺實得到位。

“這樣的會特別務實，既曬成績又比作風，還考量紀檢監察幹部綜合能力，如果平時不練實功不下硬功，關鍵時刻定會特別‘虛’!”派駐縣教科局紀檢監察組組長李太軍認為。

當天的會議還邀請了四川省紀委監委在蒼溪挂職的4名幹部。在四川省紀委監委派駐宣傳部紀檢監察幹部周魏衛看來，這樣的務虛會，對紀檢監察幹部既是約束又是解放，鮮明瞭靠實績説話的導向。

據悉，為嚴防“一會了之”，該縣紀委監委還創新推行“目標式管理+清單式推進”工作模式，在年初統一制定全年目標考核硬性指標，每月細化重點工作任務清單，定期組織各室(部)、紀檢監察組、鄉鎮紀委曬成績“打擂臺”。

“召開此次務虛會，旨在弄清楚制約全縣紀檢監察工作高品質發展的‘中梗阻’和‘絆腳石’，激發全縣紀檢監察幹部以更加嚴實作風和勇爭一流的鬥志再赴新程再創新績!”在總結發言時，王軍一語中的。(陽雪梅)