雅安市聚焦基層黨建工作創新，發揚黨內“傳幫帶”好傳統好作風，以“全面摸底建賬、全面築網強基、全面培先創優”為抓手，不斷總結經驗，加速形成一批制度性成果，確保全面高品質完成“導師幫帶制”試點工作。
全面摸底建賬，補齊“短板弱項”
一是系統推進。將“導師幫帶制”試點工作作為2021年基層黨建創新項目，制發《關於大力開展“導師幫帶制”試點助推綠色發展示範市建設的工作方案》，明確工作目標，明晰“六幫六帶”幫帶職責，逐一明確責任單位，自下而上、層層把關推動工作落實。
二是問題建賬。雅安市委組織部牽頭實施“挂圖作戰、集中摸排”專項行動，整合縣委組織部、鄉鎮（街道）黨（工）委、紀檢監察等單位力量，採取“訪、查、核、建”四步工作法，集中對全市96個鄉鎮進行全覆蓋摸底，建立“幫帶”問題臺賬，總結出6大類“幫帶”問題，力爭“幫帶”到穴、“幫帶”到點。三是優化形式。堅持問題導向和效果導向，突出因地制宜、因人施策，通過現場跟學、課堂教學、示範帶學、實踐悟學“四學”等方式，傳理念、講經驗、談方法、教技能，豐富“幫帶”形式。試點期間，全市“幫帶”對象平均累計跟班學習時間達30天，“幫帶”學徒工作能力得到顯著提升。
全面築網強基，力促“有形有效”
一是構建靈活試點網。結合雅安市縣域內片區劃分、中心村鎮建設等實際情況，分類開展結對“幫帶”試點工作，選定54個試點鄉鎮（街道），力爭試出經驗、試出先進。
二是構建優秀導師網。依託鄉鎮（街道）領導班子、優秀中層幹部等鄉鎮幹部後備力量，破除地域、身份限制，大力選拔政治素質高、工作熱情高、幹群評價高、業務能力好、身體素質好、廉潔自律好“三高三好”幹部進入“幫帶導師庫”。目前全市已選拔幫帶導師563名。
三是構建結對“幫帶”網。緊緊圍繞解決部分基層幹部有理念缺經驗、有思路缺辦法、有知識缺膽識“三有三缺”的問題，“一鄉（鎮）一策”“一村一策”細化制定“幫帶”試點工作方案，確定導師人選和“幫帶”對象，確定“幫帶”關係，建立“幫帶”臺賬，截至目前已結對639對師徒。
全面“培先創優”，推動“常態長效”機制
一是緊扣重點抓落實。將實施“導師幫帶制” 列入2021年基層黨建工作要點，納入縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，落實“月走訪、季紀實、年報告”，實現週期性評估試點，常態化推進工作。
二是緊扣職責抓考核。聚焦導師“幫帶”健康發展，依託鄉村導師雙向考核機制，開展“幫帶”雙方背靠背評議，一人一冊建立“導師幫帶”工作檔案，記錄工作實況，把準工作脈象，多維度評判考核導師履職情況、學徒成長狀況。
三是緊扣發展抓激勵。堅持“激勵保障”與“示範引領”有機融合，實施尋找“雅州鄉村名師”行動，根據試點情況、“幫帶”效果、考核結果“三維度”認定100名優秀導師，授予“雅州鄉村名師”稱號，並一次性給予2000元工作經費補助，有效激發了導師工作熱情，順利幫助56名學徒出師。（雅安市委組織部 王茂淋）
