為充分發揮工人階級的互助友愛精神，集小錢辦大事，更好地幫助職工解決看病貴問題，切實減輕職工醫療負擔，讓職工群眾有更多獲得感、幸福感、安全感，12月29日，德陽市旌陽區教科文衛體工會委員會牽頭主辦的德陽市旌陽區第一期職工醫療自費互助保障項目正式啟動。
據了解，旌陽區工會互助保是一項政策性強，群眾性強，涉及面廣的互助互濟愛心活動，遵循“我有困難人幫我，沒有困難我幫人”的原則，項目的實施將更好地幫助職工解決看病貴問題，切實減輕職工醫療負擔，在職會員職工住院所發生的費用,可由醫保按規定報銷部分費用，工會互助保再按比例報銷，最高可報70%。自願參與工會互助保的職工，由所在單位或單位工會統一組織。旌陽區第一期工會互助保的參與時間為2022年12月1日至2023年1月15日。第一期工會互助保保障期限為2022年12月1日0時至2023年11月30日24時。
項目承辦方，中國人壽德陽市分公司黨委書記、總經理王亨表示，“工會互助保”的開辦，是旌陽區機關、企事業單位職工互幫互助精神體現的初步嘗試，今後，中國人壽在服務好本項目參與職工的同時，還會為“豐富和完善多層次醫療保障體系”開發出更多、更好的醫療保障方案，滿足全區職工不斷增長的醫療保障需求，切實減輕項目參與職工醫療費用、特別是自費藥品費用的負擔，為德陽市旌陽區的經濟發展和社會穩定做出積極貢獻。
多年來，德陽國壽秉持“成己為人，成人達己”的企業文化核心理念，堅持穩中求進，立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務新發展格局，有序開展綜合化經營、科技化創新，為服務國家發展大局，大力發展政策性保險業務，著力解決制約社會發展的民生民計民利問題，為守護人民美好生活作出新的更大貢獻。（張漁、肖鵬）
