“作為組織信任、群眾認可的領導幹部，你們要以‘政治堅定’涵養黨性修養、以‘為民初心’踐行勤政擔當、以‘清正之行’樹立廉政表率，以新風氣開創新事業、以好作風乾出好成績……”近日，綿竹市開展了2022年第五期新任職領導幹部廉潔教育活動，為即將走上領導崗位的年輕幹部提出了更高要求，教育和引導其扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
近年來，綿竹市紀委監委深入貫徹落實十九屆中央紀委六次全會精神，認真執行四川省紀委監委《關於對年輕幹部“涉網”腐敗問題加強監督的通知》要求，堅持把對年輕幹部的教育管理監督擺在重要位置，通過搭建廉潔教育宣講平臺、豐富廉潔教育活動載體、分層分類開展廉潔教育等舉措，為全市年輕幹部廉潔從政敲響“警示鐘”、打好“預防針”、築牢“防火牆”。
“我們印發《關於開展分層分類廉政警示教育的通知》，將年輕幹部作為分層分類開展廉潔教育的重要群體。”綿竹市紀委監委宣傳部部長張艷麗説，通過健全完善管理制度、搭建學習交流平臺、做實做細日常監督等舉措，進一步加強年輕幹部的培養鍛鍊，激勵擔當作為，切實做到履職擔當、勤政為民、清正廉潔。
依託團市委文化陣地，該市紀委監委還打造了青廉廉潔文化教育基地——“綿竹青蓮空間”廉潔教育平臺，以“五大行動”為抓手，通過開辦青廉講習所、建立青廉圖書角、舉辦青廉廉潔文化主題活動、成立廉潔文化青廉宣傳隊、舉辦青廉劇場等廉潔教育系列活動，讓年輕幹部在活動中接受廉潔教育，助力成長成才。
同時，該市紀委監委還充分發揮室組地聯動監督效能，前移監督關口，緊盯年輕幹部腐敗易發多發風險點開展監督檢查，綜合運用座談交流、談心談話、查閱檔案、走訪家訪等方式，督促主責部門抓好經常性紀法教育。今年以來，全市各級紀檢監察組織累計開展相關專項監督檢查67次，對年輕幹部進行談心談話145次。
在查處年輕幹部違紀違法案件中，該市紀委監委充分發揮反面教材的教育警示作用，全面做好以案促改“後半篇文章”。針對查處的市就業創業促進中心“80後”幹部鄭某違紀違法典型案例，市紀委監委立即在人社系統召開以案促改警示教育大會，通過以案説紀、以案釋法、談心談話等，進一步築牢年輕幹部拒腐防變思想防線。
“看到昔日熟悉的年輕同事違紀違法，沉痛的教訓為我們敲響了警鐘。”綿竹市人社局工作人員何志明在參加警示教育大會後感觸頗深，他表示，作為一名國家公職人員，一定要引以為戒，在今後的工作中把好權力關、金錢關，清清白白做人，乾乾淨淨做事。
此外，該市紀委監委還注重從典型案件中搜尋制度漏洞，組織開展“一案一剖析，一案一整改”，剖析問題發生的深層次原因，發出紀檢監察建議書，督促相關職能部門圍繞授權用權控權等環節，查漏補缺、建章立制，從源頭上堵塞滋生腐敗的漏洞。
“從嚴從實加強對年輕幹部的教育管理監督是我們著力深化幹部隊伍建設、強化黨風廉政教育的重要舉措。”綿竹市紀委監委有關負責人表示，將繼續把嚴管和厚愛結合起來，持續強化培根鑄魂、做實警示教育、織密監管網路，為年輕幹部健康成長營造良好的環境，以信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的幹部隊伍推進經濟社會高品質發展。（張娟）
