今年以來，攀枝花市認真貫徹落實中央和省委關於換屆工作的決策部署，將換屆責任扛在肩上、抓在手上，圓滿完成縣（區）領導班子換屆工作，換屆氛圍風清氣正。
聚焦加強組織領導，強化全程指導和整體把控。始終堅持黨的領導，落實“書記抓、抓書記”，市縣兩級黨委主要負責同志任換屆工作領導小組組長，通過全委會、常委會、換屆領導小組會等方式，調度縣（區）換屆重點環節工作。執行市領導包保聯繫縣（區）換屆工作制度，市“四大班子”主要領導和市委副書記“一對一”指導5個縣（區）換屆工作。編制《縣（區）換屆工作作戰圖》，組織開展換屆工作業務專題培訓，建立全程紀實、週報、重大事項請示報告和資訊反饋等8項制度，明確工作機制。加強橫向配合與縱向聯動，市縣兩級紀檢監察、組織、宣傳、統戰、政法等相關部門，按照規定程式和責任分工，積極溝通配合，協同高效運轉。
聚焦選優配強班子，強化分析研判和擇優配備。換屆伊始就堅持系統觀念加強整體謀劃，在系統佈局上，提前開展全覆蓋調研談話，研判班子、摸排人選、研究政策，通過調研時聽取縣（區）委意見、組織部反覆研究、市委書記審定方案“三級過堂”，科學調兵遣將，合理安排“進退留轉”。在用人導向上，堅持在直面矛盾、攻堅克難、啃硬骨頭的事業中發現使用幹部，換屆工作開始以來，已在脫貧攻堅、信訪維穩、疫情防控、森林草原防滅火等急難險重一線提拔重用幹縣級部46名，在全市上下營造了崇尚實幹、注重公認的濃厚氛圍。在統籌安排上，提前將26名縣（區）黨政正職、紀委書記、組織部長等關鍵崗位幹部調整到位，將7名錶現優秀的常委提任正縣級領導職務、9名實績突出的鄉鎮黨委書記提任副縣級領導職務，對表現相對較弱的縣（區）黨政副職進行統籌調整，市級部門下派、跨縣（區）交流結構性幹部12人。
聚焦考准考實幹部，強化“按圖施工”和政治篩查。編制《縣（區）換屆考察工作流程圖》，細化明確換屆考察9個階段30項工作步驟，組建5個縣（區）換屆考察組，由市委組織部副部長帶隊開展工作。全面深入考察，注重在談話調研、延伸考察和集體面談中鑒別印證有關情況，深入釩鈦、康養産業等項目一線實地考察，了解幹部在關鍵時刻、重點工作中的真實表現；多途徑聽取村社幹部、服務對象等意見，了解幹部德才表現、工作實績和8小時以外真實情況。實行“雙輪審查制”，對初步人選390余人次全覆蓋開展“四必查”，多人因個人事項、黨風廉政等問題被“放下”；對145名換屆考察對象和相關候選人全面徵求巡察、公安、檢察院、法院、應急管理等10家單位和常住地社區意見，相關單位逐個明確審查結論，嚴格聯審倒查機制，通過反覆比對甄別和多方印證，確保人選政治可靠。
聚焦維護換屆風氣，強化攻心談話和快查快結。加強宣傳教育，通過報刊、網路、微信公眾號等刊播嚴肅換屆紀律漫畫、微視頻，編發“十嚴禁”“四必須”警示教育短信5600余條，分層分類開展“攻心式”談心談話3000余人次。加強監督檢查，會同市紀委監委、市委統戰部等部門，組建5個換屆指導督導工作組，採取材料預審、列席會議、重點抽查、談心談話等方式，對各縣（區）黨代會、人代會、政協會的會議組織、大會選舉、會風會紀進行全面指導督導，向縣（區）委反饋學習宣傳教育、風險隱患排查等方面問題50余條，壓緊壓實嚴正換屆風氣責任。加強查核處置，建立聯查聯辦、快查快結和失實檢舉控告澄清工作機制，同上屆相比下降20余件次。目前，各縣（區）黨代會、人代會、政協會均順利閉幕，縣（區）換屆工作圓滿完成。（攀枝花市委組織部 供稿）
