11月29日至30日，攀枝花市總工會女職工部一行在市總工會黨組成員、機關黨總支書記付鷗帶領下赴基層對2020年已命名掛牌和2021年新申報的16個女職工綜合項目——媽咪寶貝屋、職工心靈驛站點位建設情況進行復核、驗收。
驗收組一行通過聽取彙報、現場查看、翻閱資料等，逐一針對場所管理、經費使用、工作開展等進行檢查，並就存在問題與相關負責人交換意見。
在認真聽取米易縣相關點位工作彙報及實地查看後，付鷗指出，全市工會各級女職工組織要深入貫徹新發展理念，積極融入新發展格局，緊扣市總工會“一二五一”工作目標，圍繞“黨政所急、女職工所需、工會所能”找準工作切入點和著力點，把高品質打造服務女職工陣地作為履行政治責任、做強主責主業的重要舉措。一是堅持以服務女職工需求為根本，高點定位抓謀劃。以維護女職工合法權益和特殊權益為導向，堅持因地制宜、統一部署、實用管用的原則，不斷推動媽咪寶貝屋、職工心靈驛站等女職工服務陣地建設，延伸服務觸角，拓寬服務渠道，切實增強攀枝花市女職工的獲得感和幸福感。二是堅持多措並舉，做強服務抓管理。要加強對女職工服務陣地的指導和檢查力度，嚴格規範管理，完善工作制度，建立健全工作臺賬，尤其是在疫情時期，嚴格消殺防控，確保安全。要加大對女職工服務陣地的宣傳力度，使用統一標識，公開服務時間、服務內容，不斷提高服務陣地的使用率和知曉率。要優化女職工服務陣地內容，收集意見建議，及時改進完善，不斷提高職工的滿意度。三是堅持統籌聯動，整合資源抓成效。要堅持黨政領導、工會負責、部門支援、社會參與的原則，利用好工會資源，善於調動社會組織和企業等力量，讓更多的資源和手段向打造陣地和服務職工傾斜，通過開展心理團輔、政策法規宣傳、母乳餵養知識講座等活動，不斷提高女職工服務陣地的凝聚力和服務力，讓攀枝花市廣大女職工享受到實實在在的實惠。（孫麗麗）
