攀枝花市鹽邊縣總工會開展“五個心”活動，不斷增強新就業形態勞動者獲得感、幸福感、安全感，縣委常委、總工會主席負主責，黨組書記、常務副主席具體抓落實，力促新就業形態群體建會入會工作不斷走深走實。目前，全縣已建立新就業形態群體工會25家，吸吶新就業形態勞動者會員1664人。
一是熱心發出入會倡議書。針對全縣新就業形態企業體量小、網點分散、勞動者分佈廣等實際，縣總工會向全縣快遞小哥、網約車司機、貨車司機等新就業形態勞動者發出了《邀請“快遞小哥”等新就業勞動者加入工會的倡議書》，熱心邀請他們加入工會組織，對他們所關心的為什麼要加入工會，加入工會有什麼好處等問題一一進行了解釋説明。
二是關心開展問卷調查。為全面掌握全縣新就業形態勞動者生活、工作、工資收入等情況，縣總工會向新就業形態勞動者發放了問卷調查表，發放問卷調查800份，收回720份，摸清了全縣新就業形態勞動者的入職情況，對新就業形態勞動者的所思、所想、所盼有了全面準確的把握和了解，為開展好建會入會工作奠定了堅實基礎。
三是暖心送上愛心禮包。為讓新就業形態勞動者感受到工會“娘家人”的關愛和暖心，在寒冬到來之際都能感受到絲絲暖意。11月25日，縣總工會為100名保安員、快遞員、貨車司機等送去了1萬餘元的過冬毛毯，為推動新就業形態群體儘快建會入會發揮了積極的促進作用。
四是真心舉辦座談會。縣總工會為了能聽到新就業形態勞動者的聲音，了解掌握在服務新就業形態勞動者過程中存在的突出問題和有益建議，在縣職工服務中心舉辦了一場新就業形態勞動者座談會，真心傾聽他們的心聲，全面收集新就業形態勞動者面臨的“急難愁苦”問題，為精準服務新就業形態勞動者會員打下了良好基礎。
五是誠心組織參觀學習。為了讓新就業形態勞動者了解娘家在哪？家裏有什麼？怎麼才能維護合法權益？縣總工會邀請新就業形態勞動者代表到縣職工服務中心進行了參觀，認真聆聽工作人員對職工中心歷史、服務功能、如何建會入會等詳細的講解和宣傳，促使了新就業形態群體建會入會工作更深入、更紮實地得到全縣各界的關注和關心，為全縣新就業形態勞動者入會大開“方便之門”。（攀枝花市總工會 供稿）
