鹽邊縣是傳統的農業大縣，農民工總量約為2.3萬人，佔全縣勞動力總數的20%。近年來，鹽邊縣委組織部堅持“農民工集聚到哪，黨建工作就延伸到哪”工作思路，把抓農民工黨建作為鄉村振興引人才、聚人氣的重要抓手，不斷夯實農民工黨組織的戰鬥堡壘作用，努力開創新時代農民工黨建工作新局面。
抓實黨建引領，下好優秀農民工回引“先手棋”。一是精準化摸底。採取鄉村幹部走村入戶登記、微信掃碼入群等方式，建立《鹽籍農民工黨員和優秀農民工資訊臺賬》《外地來鹽農民工黨員和優秀農民工資訊臺賬》，做到流向、從業情況、政治面貌、返鄉創業意向、入黨意願、擔任村幹部願望“六個”清楚。截至目前，已摸清全縣優秀農民工黨員共571名。二是建強組織堡壘。針對農民工群體就業和居住的特點，依託“兩新”組織、鄉鎮等組建13個功能型農民工黨組織。按照“每村兩年至少發展1名以上農民工黨員，每年50%的村發展1名以上農民工黨員”的原則，研究制定年度優秀農民工黨員專項發展計劃，並建立縣鄉村三級實名培養發展臺賬。2021年通過“一對一”跟蹤培養等方式計劃發展優秀農民工黨員61名。三是實施重點對象“靶向”回引。著眼村級黨組織換屆需要，篩選106名政治素質好、回鄉意願強、能力素質強、創業基礎強的優秀農民工黨員作為重點培養對象，實施“一人一策”精準回引。
優化服務保障，架好關愛返鄉農民工“連心橋”。一是健全優秀農民工政策保障。採取政策宣講會、主動登門拜訪等方式集中宣傳省委《返鄉下鄉創業二十二條措施》《服務保障十六條措施》和市委《農民工定向回引吸引培養十條措施》。同時，採取“一對一”“保姆式”跟蹤服務方式回引、留住優秀農民工1220名。二是抓好農民工關心關愛。充分利用春節等節假日農民工返鄉的黃金時期，對返鄉農民工及農民工家庭開展走訪慰問。截至目前，已走訪慰問2萬餘名農民工，幫助解決生産生活困難問題3000余個。三是加強農民工服務。主動打好“鄉情牌”，真情誠意做好就業服務、證照辦理、維權救助等栓心留人工作，開展免費諮詢、現場義診等幫助550余名農民工及時發現並解決病症。疫情期間，主動幫助400余名農民工解決就業難題。
強化教育培訓，打好優秀農民工技能提升“組合拳”。一是強化定向培養。結合農村優秀幹部人才遞進培養計劃，將97名思想政治素質好、致富帶富能力強、群眾認可度高的農民工納入培養盤子，同時採取集中培訓、實踐歷練等方式進行全覆蓋、精準化、遞進式培養。二是加強人文教育。堅持宜聚則聚、宜散則散原則，採取集中+個別、線上+線下等方式開展節慶教育、送學到府等，抓好農民工黨員學習教育。截至目前，已開展各類教學活動300余次，教育農民工黨員920余人次。三是強化黨性教育。採取送學到府等方式加大對農民工黨員和農民工群體的教育培訓，切實做到教育不斷檔、學習不斷層；主動邀請20名帶動作用明顯、示範作用突出的返鄉優秀農民工、農民工黨員上講台下田壩宣講自身奮鬥故事，激勵廣大農村黨員幹事創業激情，弘揚社會正能量。
大力選拔使用，贏得優秀農民工返鄉創業“主動仗”。一是暢通選拔使用渠道。結合村（社區）“兩委”換屆工作，選拔推薦92名返鄉農民工擔任村（社區）“兩委”班子成員，其中擔任村黨組織書記7名，將391名優秀農民工納入後備幹部培養。二是注重帶動返鄉就業。因地制宜推出一批特色産業、集體經濟等項目，採取統一建設創業基地、功能表式提供創業項目等方式，回引25名優秀農民工返鄉創業，創辦領辦各類經濟實體80個，吸納就業人數430人。三是提升返鄉就業空間。成功引進寶桑園、遠正農業等農産品深加工企業，發展省級農業産業化龍頭企業6家，7個農産品精深加工項目加快建設，提供近千個就業崗位，開發農村公益性崗位573個。（鹽邊縣委組織部 供稿）
