近期獲悉，中華全國總工會、科學技術部、工業和資訊化部、人力資源社會保障部對“第六屆全國職工優秀技術創新成果交流活動”中涌現出的100項優秀成果進行了通報表揚並頒發證書。經過層層選拔，攀枝花市2項技術創新成果名列其中。
全國職工優秀技術創新成果交流活動是勞動和技能競賽的主要形式和重要載體，為提高職工技能水準和創新能力、培養選拔高技能領軍人才搭建了有效平臺，具有重要意義。攀枝花市總工會一以貫之引領職工群眾服務全市大局，以職工技術創新成果評選為平臺，進一步豐富拓展內涵，把“攀枝花工匠”評選、職工“釩鈦之光”創新成果和合理化建議優秀成果活動、“百崗萬人”職工職業技能大賽等品牌活動納入平臺，營造良好創新氛圍，激發職工創新熱情，讓創新元素無處不在，創新源泉永不枯竭，形成支撐攀枝花産業發展的磅薄力量和強大動力。
堅持“聚眾智、匯眾力、創眾業”，持續開展職工技術創新成果評選和職工“五小”活動創新成果評選，不間斷為職工創新創造加油鼓勁、增添動力。自2012年起歷經四屆“釩鈦之光”職工經濟技術創新成果和職工合理化建議優秀成果活動共申報741項創新成果與合理化建議，評等評優280項，累計50余萬人次參與，累計使用活動經費達54余萬元，累計授權發明專利達600項以上；在攀枝花市第四屆釩鈦之光職工經濟技術創新成果申報項目中，實施後産生效益的情況：年節約成本2380.6萬元，年均創經濟效益140483.063萬元；在攀枝花市第四屆“釩鈦之光”職工合理化建議優秀成果申報項目中，採納實施後提質增效的情況：年節約成本5147.46萬元，年均創經濟效益（增量）24405.74萬元。2020年推薦申報四川省職工技術創新成果9項實施後産生效益情況：年均創造經濟效益（增量）33270.50萬元；推薦申報四川省職工合理化建議8項實施後産生效益情況：年均創造經濟效益2845.37萬元，年均節約成本費用778.66萬元。
攀枝花市2項技術成果為：《鈣化熟料酸性高效提釩技術及裝備開發與應用》涉及攀鋼首創並實施的氧化釩高效清潔生産工藝，通過強化浸出反應過程及裝備升級，使熟料釩浸出率提高5個百分點，現場生産效率提升140%；《高品質鈦白粉低成本製備技術開發及應用》涉及硫酸法鈦白生産工藝，通過系統的實驗研究及耦合理論推導，開發出低成本鈦白製備技術，在穩定提升産品品質的同時，大大降低了蒸汽、稀釋水及鹼消耗。2項成果均已推廣應用，創造了良好的經濟效益、社會效益和環境效益。
在“十四五”開局之年，攀枝花市總工會將繼續深入貫徹落實市十一次黨代會精神，圍繞“三個圈層”聯動發展，積極踐行工業強市、精明增長、綠色低碳“三大戰略”，為建設現代化區域中心城市凝聚産業工人奮進新征程力量。一是以産業工人隊伍建設改革工作為主線，發力“4+N”為主題，廣泛深入持久開展多種形式的勞動和技能競賽，擴大覆蓋面、提高參與率，拓展新領域、注入新內涵，激勵廣大職工以主人翁姿態積極建功新時代。二是加強職工的思想政治引領宣傳工作，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，加強勞模（工匠）創新工作室（安全生産創新工作室）創建推優和勞模（工匠）療休養基地創建，命名新一批“攀枝花工匠”，選送一批優秀勞模（工匠）加入省市級勞模（工匠）宣講團和市委黨史學習教育主題宣講隊，叫響做實大國工匠品牌，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。三是深入推進職工素質工程建設，完善職工職業發展制度，大規模開展職業技能培訓和職工創新成果評選、展示、交流，加快建設知識型、技能型、創新型職工隊伍，在明年繼續開展的“釩鈦之光”職工經濟技術創新成果和職工合理化建議優秀成果評選基層上，擬增加勞模（工匠）創新工作室和重點工程（項目）勞動競賽的創新成果評比活動。四是在助推經濟高品質穩定發展上，加強統籌形成合力，紮實推進産業工人隊伍建設改革，貫徹落實配套政策措施，促進完善技術工人培養、使用、激勵機制，為促進實現職工全面發展創造更好條件，確保改革發展成果更多地惠及廣大職工群眾。（楊嘉康）
