近年來，攀枝花市立足打造過硬黨員隊伍，通過控總量、全紀實、考責任3條途徑，紮實做好黨員發展工作，不斷提高新黨員品質。
緊盯關鍵指標，科學管理促品質提升。嚴控發展總量，近三年每年發展黨員2000名左右，全市黨員數量年均增長控制在適當速度，黨員隊伍保持在適度規模。精準分解計劃，綜合分析全市入黨申請人、積極分子底數，細化指標分配，避免盲目攤任務、搞突擊。優化結構比例，大力實施産業工人、青年農民、兩新組織從業人員等重點群體發展黨員計劃，實現國有企業黨員空白班組零增長，優秀農民工、青年農民在發展農民黨員中佔比連續3年超過50%。
緊抓全程紀實，動態跟蹤促程式規範。堅持“一人一檔、一事一記、一步一審”，實行發展黨員全流程紀實，把發展黨員程式劃分為申請、培養、吸收、轉正4個模組，將工作內容細化為基本資訊、教育培養等50項要素，推動發展黨員標準化規範化。實行“三級聯審”，黨支部審查政治表現、鄉鎮黨委審查資格條件、組織部門審核結構比例，杜絕“帶病入黨”，用嚴的制度和程式保證發展黨員品質。
緊繃責任鏈條，完善機制促責任落實。拉緊責任鏈條，把發展黨員工作納入目標績效綜合考評和黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核。健全運作機制，每季度調度計劃執行情況，統籌調配發展指標，確保成熟一個、發展一個。建立“四必查”機制，市縣組織部門每年按不低於30%的比例，隨機抽查新黨員政治表現是否合格、發展程式是否規範、入黨材料是否齊備、政治審查是否嚴肅。強化追責機制，堅持“誰介紹、誰考察、誰審批、誰負責”，哪個環節出現問題，就追究哪個環節責任人的責任。（攀枝花市委組織部 供稿）
