攀枝花市總工會依託職工之家陣地建設，發揮政治引領、權益維護、示範帶動、幫扶服務“四個作用”，切實加強自身建設、激發基層活力，叫響“工會家園”品牌、履行“維權服務”主責、主動參與城鄉基層治理。
發揮政治引領作用。堅持共建共用共用原則，將職工之家陣地建設有機融入轄區黨群服務中心、黨員教育基地等基層黨建陣地建設，實現基層黨組織和工會建設“三個協同”（陣地協同、機制協同、工作協同）。依託電教設施、職工書屋、培訓室等資源，共建職工群眾學習中國特色社會主義理論最新成果主陣地。今年以來職工之家陣地共吸引3萬餘名職工群眾參加學習和教育，切實把引導職工群眾聽黨話、跟黨走落到實處。
發揮權益維護作用。以建設職工維權服務站、工會法律援助站、勞動爭議調解室、集體協商指導站等為載體，形成全方位、多角度為轄區職工（農民工）維權服務工作新格局。釩鈦新城職工之家協商潤澤建材公司，為春節不能回家過年的103名職工爭取到200元/人/月的“孝心費”，按月匯到職工父母銀行卡；西區、米易縣總工會法律援助站積極引導農民工以理性合法方式維權，今年以來，共計討回欠薪164余萬元。
發揮示範帶動作用。聚焦職工綜合素質提升，以職工之家陣地為基礎，以發揮勞模先鋒示範作用為目標，打造各類勞模（工匠）創新工作室112個，通過開展主題活動、素質教育、技術比武，激發職工創造活力。攀鋼集團公司工會職工之家下轄25個“勞模工作室”、40個“大師工作室”，開展師帶徒、技術培訓、技術攻關達500余人次；東方鈦業有限公司職工之家充分發揮“蔣賢均青年創新工作室”作用，組織職工開展技術攻關，今年以來産品品級率由82%提升至92.0%以上，廢酸濃縮裝置産能提升10%以上，助力企業發展和職工成才。
發揮幫扶服務作用。突出實用性、便捷性相結合，依託職工之家陣地為職工提供困難幫扶、文化休閒、體育健身、心理疏導、生活服務、職業介紹和就業援助等服務，今年以來共幫扶困難職工3000余人次，發放幫扶資金500余萬元。特別針對戶外勞動者喝水難、休息難等實際困難，打造戶外勞動者服務站點94個。釩鈦新城職工之家陣地依託轄區非公企業資源，免費為轄區職工（農民工）提供就業崗位資訊503個；攀鋼集團公司職工之家組織乒乓球比賽，共有16支代表隊、300余名職工參賽，活動深受職工群眾歡迎。（攀枝花市總工會 供稿）
