今年3月初，攀枝花市釩鈦高新區工會積極組織攀枝花能緣化工公司工會和攀枝花中達鈦業公司工會參與攀枝花市基層工會職工之家建設“結對共建新家園 聯創雙贏增活力”試點活動。近半年來，能緣化工公司工會充分發揮“全國模範職工之家”示範帶頭作用，通過點對點、一對一的幫促方式，帶動中達鈦業公司工會工作開展，取得“結對共建聯創”工作實效。
上級工會“勤牽線”，兩家企業“同結對”。兩級工會高度重視，由釩鈦高新區工會牽頭雙方召開首次“見面會”，兩家企業工會通過深入溝通交流，在共同創新深化職工之家建設、增強企業工會生機活力等方面達成目標共識。釩鈦高新區工會主席劉天壇、能緣化工公司黨支部書記陳開清、能緣化工公司工會主席和中達鈦業公司工會主席等在會上就如何推動工作開展進行了詳細地商討，並現場建成“結對共建聯創”工作推動微信群，暢通三方工作聯繫渠道，兩家企業工會成功結對參與攀枝花市基層工會職工之家建設“結對共建聯創”試點活動。
共商方案“強落實”，推進建家“重落地”。兩家企業採取實地了解、座談交流、電話溝通等方式不斷推進工作進程。能緣化工公司工會和中達鈦業公司工會友好協商簽訂“結對共建聯創”協議，制定出詳細、可行、有實效性的“結對共建聯創”試點活動的實施細則，以及“結對共建聯創”實施進度表，做了到月月有計劃，季度有總結。市總工會、釩鈦高新區工會多次到兩家企業對工作開展情況進行督導。目前，中達鈦業公司工會已啟用新修辦公樓打造建設公司“職工之家”，著力給職工創建一個溫馨的工作環境。
工會工作“突實效”，幹部能力“促提升”。在能緣化工公司工會工作的帶動下，中達鈦業公司工會順利完成工會組織建設，第一屆工會委員會選舉及工會法人資格證、工會賬戶辦理等，工會會員辦理會員證，並在市總工會“網際網路+”系統錄入會員資訊，積極推廣會員註冊、認證“川工之家”APP。為大力推促中達鈦業工會工作提升質效，能緣化工公司工會主席多次到中達鈦業公司實地“傳經送寶”，把本公司工會如何取得行政、黨政支援，如何開展職代會、廠務公開、民主管理以及職工技能提升、職工關愛、職工勞動保護工作的好經驗、好做法與中達鈦業工會主席交流，並解答中達鈦業作為新建工會組織在開展工作中遇到的困惑，還組織雙方工會幹部積極參與集體協商學習觀摩活動，不斷提高雙方工會幹部人員的協商業務水準。
工會活動“做載體”，職工會員“享實惠”。積極宣傳市總工會普惠活動，推進中達鈦業公司會員辦理花惠卡，享受攀枝花市工會會員福利。勞動節、國慶節等節假日組織雙方近200名會員開展象棋賽、羽毛球賽等聯誼活動。聯誼活動的開展，不僅讓職工會員體會到了工會活動所帶來的歡樂，也讓雙方職工的業餘生活得到不斷豐富。兩家企業聯合開展黨史學習教育主題活動，組織雙方工會幹部、職工會員代表參加，充分發揮了工會組織優勢作用，團結帶領職工會員“聽黨話、跟黨走”，不斷增強了工會組織的凝聚力和戰鬥力，為共促企業健康和諧發展貢獻工會力量。（攀枝花市總工會 供稿）
