10月26日，攀枝花市總工會召開了全市新就業形態勞動者維權服務工作座談會。全市新就業形態勞動者、平臺企業代表，市、縣（區）工會維權律師團律師，各縣（區）總工會負責同志等20余人參會，市總工會黨組書記、副主席黃武明出席會議並講話。
會上，認真傾聽了新就業形態勞動者、平臺企業代表和維權律師的意見建議，針對新就業形態勞動者“急難愁盼”的法律維權服務問題，通過“四問”：一是問需，新就業形態勞動者法律法規層面的需求；二是問難，平臺企業規範用工的法律困難；三是問策，專業律師對新就業形態勞動者法律維權的對策；四是問效，縣（區）總工會的對應工作實效，有效推動新就業形態勞動者最關心、最直接、最現實的法律維權問題的解決。
市總工會黨組書記、副主席黃武明在會上強調，一要提高政治站位抓認識。全市各級工會要牢固樹立全局意識和大局觀念，把思想和行動統一到黨委和上級工會的決策部署上來，突出重點、標本兼顧，主動適應新産業新業態新商業的蓬勃發展，緊貼新就業形態勞動者的法律需要，切實增強維權服務工作的針對性、實效性，為新就業形態勞動者法律維權創造良好條件，推動新就業形態持續健康有序發展。二要聚焦重點發力抓舉措。要運用好政府和群團的聯席會議、人大政協提案建議等機制平臺，代表新就業形態勞動者充分表達意見訴求；要發揮工會監督職能，配合政府及有關部門監督執法，重點圍繞勞動經濟權益、民主法治權益、休息休假權益、社會保障權益、勞動安全衛生權益等方面開展工作，不斷發揮“工會+3”（工會+法院、工會+人社、工會+司法）聯動維權工作機制，引導新就業形態勞動者依法理性維權。要充分發揮市、縣（區）工會維權律師團作用，為新就業形態勞動者依法維護自身合法權益提供免費法律援助、法律諮詢、維權訴求等服務，以勞動關係難界定、侵權事實難取證、平臺商業模式和用工方式模糊、新就業形態勞動保障法律制度建設遲後等特點為突破口，加強調查研究，探究新就業形態勞動者維權工作創新源頭治理，為維權制度性頂層設計提供可參考的成果。三要壓緊壓實責任抓成效。要認真梳理新就業形態勞動者維權服務工作的各項任務，加強監督問成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。要主動加強與法院、人社、司法等部門的聯繫溝通，建立機制性對接通道，加強資訊互通共用，資源支援保障，協同推進新就業形態勞動者維權服務工作。要以工會“兩微一端”網上宣傳陣地為依託，以“尊法守法 攜手築夢”活動為抓手，“線上+線下”結合的形式，構建立體宣傳格局，讓新就業形態勞動者學法懂法，新就業形態平臺企業尊法守法，新就業形態工會工作者知法用法，為深入推進法律維權專項行動創造有利的社會環境和輿論氛圍。（吳俊起）
