沐川縣堅持黨建引領，創新四個抓手，著力將組織優勢轉變為治理優勢，實現了隊伍提能、發展提速、服務提質、治理提效。
抓頭雁培育，提升領航掌舵能力。印發《關於印發沐川縣村（社區）常職幹部“一警雙停”管理措施》，嚴格落實村黨組織書記縣級備案管理，從選任、職責、監督等方面加強對村黨組織書記的管理。深入開展村幹部學歷提升、村級黨組織提能行動，突出針對性和實踐性，依託“逐村觀摩、整鄉推進”活動，組織開展村黨組織書記“大練兵”。129名村黨組織書記採取“學+研+講+測+評”模式，通過實地調研、學員互動和結業測試，提升村黨組織書記政策理論水準和專業技術知識。累計推薦148名村幹部、後備幹部參加農村優秀幹部人才學歷提升行動，進一步提高村級黨組織帶頭人隊伍整體素質。
抓集體經濟，提升推動發展能力。將村集體經濟發展指標列入對鎮和幫扶部門目標績效考核，將集體經濟發展情況作為村黨組織書記黨內表彰的參考依據，實行村黨組織書記“基本報酬+績效考核+集體經濟創收獎勵”機制。大力實施村級集體經濟整鎮推進計劃，按照四個片區劃分佈局，堅持抱團發展，審定省級財政扶持村，每年設立不低於60萬的村集體經濟發展專項扶持資金，分期分批按照20萬元/村予以補助，壯大發展全縣村集體經濟。
抓連心服務，提升便民服務能力。堅持撤建制不撤窗口、不減服務，將22個功能無法滿足的村級陣地納入新（改）建計劃，保留66個被撤並村便民服務點。完善村幹部集中辦公和輪流坐班制度，結合村民趕場等習慣，每週確定至少1天為集中辦公日，其餘時間至少有1名以上村幹部輪流坐班，確保群眾能找得到人、辦得了事。全面推行村級小微權利清單制度，完善《便民服務事項清單》，優化《便民服務流程圖》，配備便民服務專幹161人，建立便民服務項目和負面“兩張清單”，探索推行村組幹部全程領辦、代辦、幫辦等服務方式，方便群眾就近辦事、便捷辦事。
抓源頭防控，提升基層應急能力。全力推進“全網整合、一網運作”工作，全覆蓋組建村級黨員志願服務隊、治安聯防隊、應急救援分隊三支隊伍，設置村級網格長151名，網格員198名，實現網格全覆蓋。利用“三會一課”、主題黨日、“村村通”廣播等方式，常態化開展自然災害、事故災難、處置維穩等知識宣傳，組織開展防汛搶險、森林防火、安全事故等應急演練300余場次，黨員、群眾約3.7萬餘人參與，提高了應急處突能力。持續開展掃黑除惡、道路交通等專項整治，建立完善村規民約、村民議事會、禁賭禁毒會、紅白理事會等“一約四會”自治機制，暢通群眾訴求表達，及時化解矛盾糾紛，切實維護社會和諧穩定。（沐川縣委組織部 供稿）
