沙灣區“三嚴格”做好公務員轉正定級工作

來源:中國網 時間:2021-12-28 10:02:34 編輯:王衛東 點擊:
公務員試用期滿考核和轉正定級工作,是加強公務員管理、建設高素質隊伍的需要。沙灣區將新錄用公務員轉正考核工作列入重要議事日程,提前籌劃、積極部署,確保轉正任職定級工作嚴“尺度”增“溫度”。
嚴格考核程式。按照《新錄用公務員任職定級規定》,新錄用公務員試用期滿後,所在單位黨組(黨委、工委)成立考核組,結合其德、能、勤、績、廉等方面的日常表現,採用“個人總結+一定範圍述職+民主測評+談心談話”方式對其試用期內的表現進行綜合考評,提出考核等次及轉正意見後,召開黨組(黨委、工委)會議集體研究後上報。
嚴格規範定級。對新錄用公務員所在單位黨組(黨委、工委)上報的轉正申請,統一提交區委組織部部務會審議。2019年以來,20名新錄用公務員試用期滿評定等次均為合格。同時,根據公務員檔案管理要求,同步將《新錄用公務員試用期滿考核表》《公務員登記表》、個人總結等相關資料歸入公務員個人幹部檔案,確保轉正定級過程有據可查。
嚴格落實待遇。嚴格落實試用期滿考核合格按期轉正公務員工資待遇。應屆畢業生等無工作經歷人員,按其學歷、所任職務職級和級別執行相應工資標準;有工作經歷人員,比照所在單位同等條件人員執行相應工資及津補貼標準。對表現突出的新錄用公務員進行輪崗交流或重點培養,強化正向激勵,鼓勵積極進取,激活幹事創業動力。(孫國華)