為進一步夯實幹部人才儲備，建設高素質專業化選調生隊伍。沙灣區堅持讓選調生在基層一線歷練成長，立足實際、發揮優勢，著力打造一支政治堅定、紮根基層、能力過硬、敢於擔當的新時代選調生隊伍。
堅持一線鍛鍊。堅持把基層當做選調生培養鍛鍊的主戰場，積極選派2019屆以來的選調生到任務重的村（社區）任職，通過坐班、走訪、幫扶等形式接觸基層群眾，察看生産生活，了解民情民意，收集群眾所急所盼問題30余件。更加注重把選調生放在鄉村振興、疫情防控、防汛救災、項目建設、糾紛調解等重任中苦練錘鍊，不斷提高選調生觀察分析、綜合協調和應急處突等解決實際問題的能力。截至目前，下沉選調生22人。
堅持專業提能。把基層作為選調生最好的鍛鍊平臺，堅持既壓“擔子”，也給“方子”，結合工作需要和選調生自身專業特長，讓選調生在吃勁崗位上摔打磨煉。有針對性地組織開展“崗前培訓+業務提升”，引導選調生在工作實踐中，創新思路、改善方法、運用技能，助推選調生把專業優勢轉化為工作實效。定期組織座談交流活動，引導選調生對標對表、查缺補漏，做到“不待揚鞭自奮蹄”。
堅持跟蹤管理。建立“一對一”結對幫帶制度，採取“深入調研+心談話+傳幫帶授”等方式，幫助選調生熟悉情況、掌握方法、解決困難。建立“一月一研判”機制，由組織、紀檢等部門通過現場參與、走訪了解，聽取選調生工作紀實、工作感悟等建立“一人一檔”選調生成長檔案，並足額保障工作經費、配套人才公寓，建立優獎劣罰機制，充分激發選調生在鄉村振興、産業發展等方面的作用，對表現優秀、工作實績突出的及時納入後備幹部人才“蓄水池”。（孫國華）
