近年來，沙灣區大力推動校地、院地合作，把人才資源注入鄉村土地，建立産業博士工作站，推動高層次人才隊伍建設，為鄉村産業高品質發展注入人才動能。
組織搭臺，創新人才發展模式。通過“組織搭臺、人才唱戲、産業出彩”模式，先後與樂山職業技術學院、中國醫學科學院、樂山師範學院、省市農科院等院校合作，組建“佛手柑”“柔毛淫羊藿”“高山果蔬茶”“大渡河流域特色水果”等4個産業博士工作站，柔性引進博士人才20余名，實現了全區藥、茶、林、果等重點産業的智力支撐全覆蓋。在“佛手柑”博士工作站技術支援下，輻射帶動農戶發展佛手柑産業，成為全國最大的佛手柑種植基地，創新研製出佛手純露、佛手山楂等系列産品，獲國家專利認證1項。通過“柔毛淫羊藿”工作站，新培育優質柔毛淫羊藿每畝産值達1.6萬元，在國內淫羊藿行業處於領先地位，其他博士工作站還分別圍繞高山水果、蔬菜、茶葉等特色農産品展開相應的科研工作，幫帶培養鄉土人才，帶動鄉村産業增産提質。
黨管人才，強化人才服務保障。加強黨委對人才工作的全面領導，探索建立産業綜合黨委，聘請領辦工作站的黨員同志擔任綜合黨委副書記，定期召開綜合黨委會，重點對産業發展、技術攻關、技能培訓等進行專題研究。加大資金支援力度，每年給予博士工作站20萬的人才科研經費，對獲得市級以上人才項目資金支援的單個項目或科研團隊，按上級資助標準的50%給予不超過50萬元配套扶持，充分保障人才創新發展。定期對博士團隊進行走訪慰問，聽取意見建議，關注工作站運作情況，動態了解産業研發成果，展現出黨委尊才、愛才、惜才的政治溫暖。
持續優化，建立長效工作機制。優化考評機制，組織人才工作領導小組成員單位對博士工作站在人才引進、技能培養、科研成果、産業效益等方面，進行綜合考核評價，推動高層次人才隊伍支撐産業經濟發展。建立校地合作長效機制，堅持每年安排一批院校學生到工作站進行科技項目研發等實踐；完善人才政策體系，吸引人才到沙創新創業；與院校構建“人才飛地”“實踐基地”，把人才“送出去”培育，提升理論與技能水準，不斷加強高層次人才隊伍建設。（沙灣區委組織部 供稿）
