峨眉山市全面落實中央、省委、樂山市委人才工作決策部署，按照市第十五次黨代會精神和“1238”總體思路，通過落實責任、推進改革、深化合作、拓展平臺、強化保障、服務發展等六個方面，構建人才磁場，推動經濟社會高品質發展。
責任面——聯動聚力
圍繞“一核一帶四區”新格局高位謀劃全市人才工作，黨委、政府主要領導研究人才工作7次，出席人才活動20余次，形成人才工作“一體四梁八柱”思路，全面推動人才先行區創建工作。
改革面——專項破題
構建峨眉山市人才政策體系，圍繞重點産業、領域分類制定醫康養專家引進計劃、園區人才隊伍建設等政策。
合作面——對外開放
圍繞文旅康養、食品飲料、綠色材料三大産業集群，進一步深化與四川大學、四川農業大學、四川音樂學院等17家高等院校和科研院所的戰略合作，累計實施校（院所）地合作項目20余個，2021年實質性推進合作項目8個。
平臺面——創新創業
支援建設創新平臺，建成省市企業技術中心12個、技能大師工作室9個、勞模和工匠創新工作室1個、工程技術研究中心1個。
保障面——激勵支撐
28名縣級領導直接聯繫56名高層次人才，常態化為人才排憂解難；實施“峨眉英才”培育計劃，通過發放“峨眉英才卡”，提供配套團隊建設、配偶就業、旅遊服務等“一體化”服務。
發展面——服務大局
持續加大人才服務保障經費、科技創新經費、産學研用經費投入，營造良好的人才生態環境，確保領軍人才發揮創新創業領軍作用。（峨眉山市委組織部 供稿）
