峨眉山市根治後備幹部“訓而未用”心病

來源：中國網時間：2021-12-21 15:04:23 編輯：王衛東點擊：

峨眉山市堅持內練素質與外看實績並重，強化對“訓而未用”的後備幹部思想引導，防止其在“等提拔”中拋錨走偏，為年輕幹部成長保駕護航。

導師幫帶解開心結，指定百名正科級幹部“一對一”聯繫後備幹部，每季度談心談話，消除焦慮。

同學座談提振精神，探索遞進班“同學會”制度，定期組織學員座談，邀請提拔重用師兄師姐參與討論，分享得失，加油鼓勁。

持續教育入腦入心，堅持後備幹部參與專題學習教育制，全程列席市委幹部大會、中心組學習會、全市示範黨課、單位民主生活會等，引導其知大勢、開眼界、善思考、強內心。

常態跟蹤識別真金，實行後備幹部跟蹤考察制，在領導、同事、群眾中了解成長點滴，建立“情緒”臺賬，對心智成熟的後備幹部予以重點關注，識別“真金”。（峨眉山市委組織部供稿）

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