鄉村振興，人才先行。犍為縣以推進“四川省基層人才工作先行區”創建工作為契機，不斷優化人才環境，發揮人才優勢，多元化推進人才隊伍建設，著力打造一支強有力的村級班子、敢作敢為的駐村幹部、本領過硬的鄉土人才隊伍，為加快全縣經濟社會發展提供堅強的人才保障。
強基：強化村級班子隊伍建設 築牢基層根基
堅持優化村級班子結構，拓寬選人用人渠道。打造鄉村振興“領頭雁”隊伍，為164個村選優配強“兩委”班子成員。加強人才梯隊建設，從農村家庭能人、致富帶頭人、優秀返鄉農民工、退伍軍人、專業合作社負責人中選出492人作為村級後備力量進行培養。
堅持“送出去”和“引進來”相結合，組織全縣164名村黨組織書記參加省、市專題研討培訓，實施“淬火提能”計劃，累計培訓村常職幹部1300余人次。制定印發《犍為縣村（社區）幹部“充電蓄能”學歷提升計劃實施方案》，502名“兩委”幹部、44名村級後備力量報名學歷提升班，不斷提升鄉村治理水準。
帶富：強化駐村幹部隊伍建設 提升致富能力
建立由縣級領導包片聯繫的鄉村振興工作機制，向全縣164個村選派駐村第一書記和工作隊員。利用駐村幹部的專業技能、資訊資源和人脈網路等優勢，通過整合項目資源、專項扶持等幫扶模式，採取産業開發，資源利用、服務創收等方式，著力培育壯大鄉村特色産業，累計為村集體增收100余萬元，有力促進了村級集體經濟發展。
組建“縣鎮領導+第一書記+法律工作者+紀檢監督員+優質企業”“六個一”工作力量，協調解決集體經濟發展難題，指導推動産業發展。擇優選派155名優秀農技人才，組建農技巡迴指導組15個，常態化指導村集體經濟發展，主動認領産業項目，提供技術服務。將駐村幹部納入鄉村幹部培訓總體規劃，對駐村幹部進行集中輪訓2次，不斷提升履職盡責的能力和水準。
融合：強化鄉土人才隊伍建設 凝聚發展合力
整合“院士專家團隊工作站”“兔公館人才‘雙創’中心”“萬頃茶浪·十里畫廊”鄉村治理實景教學基地等本土教育培訓資源，在全縣建立“生薑、茉莉花、柑橘、茶葉、農旅融合”鄉土人才培養示範基地5個，結合鄉村産業發展需求，定期更新“種植養殖、鄉村旅遊、電子商務”等8大類農村實用人才專業目錄，將570余名“田專家”“土秀才”納入縣級統一管理。
通過“建基地、樹典型、促融合”等方式回引1500余名農民工回犍創業就業，新建返鄉人才創業示範基地22個、科技研學基地1個，培養農村實用人才826人。全年開展種養殖技能培訓2000人次，舉辦全國畜牧業協會專家研討會、食品專家研討會等4次，為鄉村振興蓄好人才之“水”、匯聚發展之“力”。（周文）
