樂山市第八次黨代會召開後，沙灣區組織系統第一時間聚焦會議精神，紛紛在學懂、弄通、做實上下功夫，推動市第八次黨代會精神在沙灣落地生根。
聚焦“重要精神”，入腦入心“學”。更加堅定把學習作為能力提升的主要途徑，引導幹部全面深化黨代會精神貫徹學習。一是個人“自學”，注重原汁原味。組織黨員幹部通過集中收看直播、線上學習公報等形式，聚焦樂山未來五年發展的“345”工作思路和奮鬥目標，逐字逐句學原文、悟原理，深刻領會新精神、新理念、新目標，做到先學一步、學深一層，把會議精神吃準吃透、落細落實。二是支部“研學”，注重有形有效。在全區各級黨支部以交流討論的形式，集體研學會議精神，立足崗位研究貫徹落實舉措，推動學習貫徹會議精神走心、走深、走實。利用“三會一課”等載體，開展專題學習研討，深入領會過去五年的工作和深刻變化，認真貫徹市第八次黨代會決策部署。三是幹部“深學”，注重深化細化。聚焦打造過硬幹部隊伍，做好做實換屆“後半篇”文章。進一步完善“幹部雲”“蓄水池”，優化梯次培養鏈，健全“素質培養體系”。實施“才匯沫水”溫暖工程，統籌推進“沫若英才培育計劃”，為踐行市委“345”工作思路的沙灣實踐提供堅強幹部人才保障。
聚焦“重點要求”，對標對表“謀”。更加堅定以弘揚偉大建黨精神，旗幟鮮明抓好黨的政治建設，培育高素質幹部人才隊伍，加強黨的基層組織建設為奮斗方向。一是強化黨建引領，打造“紅色教育主題”。開展“沫若故里·紅色研學”活動，深挖郭沫若作為樂山文化名人的紅色資源稟賦，開發黨性教學載體，形成以“一核一廊四點”為主體的“沫若故里共産黨員精神譜係走廊”。豐富“研之有劇”“研而有信”“研之鑿鑿”等紅色研學模式，成建制形成黨校分類改革紅色研學課程，著力將沙灣打造成樂山共産黨員的精神家園。二是抓黨建促鄉村振興，深化“20強聯盟”效應。紮實做好兩項改革“後半篇”文章，實施産業興村強區行動，堅持黨建引領集體經濟消薄壯大、整區提升。以19個中央和省級扶持村、1個試點社區為牽引，拉動地緣相近、産業相關、優勢互補的周邊村，在産業博士站、職業經紀人、帶貨主播團等人力資源上實現跨區域統籌，促進産業集聚協作。依託現代農業園區、農業龍頭企業等基地，實施“農村家庭能人”培養計劃，不斷做大做強集體經濟“20強聯盟”，助推鄉村全面振興。三是探索新模式，推動“基層治理”譜新篇。持續深化“雙報到”工作，常態選派、動態優化社區“兼職委員”“小巷管家”。深化基層整合改革，構建“區鎮一體、條抓塊統”模式，探索區鎮雙向考評機制等改革事項。突出“黨建+共建”“共管+共用”，聚焦基層治理的短板弱項，樹牢“破題”思維，不斷把黨的領導優勢轉化為治理效能，開啟基層治理新局面。
聚焦“組工提升”，創先爭優“幹”。更加堅定把加強組工幹部隊伍建設和自身建設作為工作重點，著力打造模範部門和過硬隊伍。一是“鑄魂壯骨”，打造“書香組工”。不斷提煉沙灣“善學、善謀、善戰、善成”的“書香組工”內涵，引導組工幹部在政治檢驗、實戰歷練、重大考驗中不斷沉澱提升。通過編撰首部《沙灣區組織工作大事記》，推動組工幹部在部史整理學習中感受和傳承優良部風。二是“閉環管理”，打造“智慧組工”。實施“智慧組工”項目，打造“OA”平臺，促進運作效能提升，運用閉環管理、講壇研習、實戰推演，促進工作效能全面提升。項目化推動資訊宣傳工作，實現在中、省各類平臺有“成果”有“聲音”。提升“沫若黨建”公眾號管理運作質效，聯動各級媒體，打造資訊宣傳高地。三是“規範建設”，打造“過硬組工”。聚焦聚力“講政治、重公道、業務精、作風好”十二字要求，舉辦“組工講壇”，推行組織部長講黨課、老組工幹部講部風、首任部長講部史、組織幹部齊分享，有效提升組工幹部“上臺能講、提筆能寫、參與經濟能懂、撲下身子能幹”的綜合素能。（沙灣區委組織部 供稿）
