近年來，沐川縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，著眼打好政策、項目、合作“三張牌”，廣納各方優質人才，為加快推進縣域經濟社會高品質發展匯聚智慧力量。
打好政策牌。著眼基層人才緊缺短板，穩步落實考錄招聘等政策招引，引進機關事業幹部人才300余名、選調生、研究生等重點人才60名，啟動實施面向全國公開考調計劃，推行1萬元/人安家補助和協調家屬就業、子女入學等政策，引進黨政幹部、專技人才85名。認真做好兩項改革“後半篇”文章，創新公開遴選等模式，擇優選配215名鄉賢人才進入村級班子，出臺45條硬核舉措，回引返鄉創業發展優秀農民工500多名，1名獲評全省勞模，1名被央視國際頻道宣傳報道。
打好項目牌。聚焦金石焦化技改重點項目，引入榮威新能源、新材料企業資源，引進技術人才100余人，創新技術研發，推動發展迴圈經濟，構建産業集群，促進能源産業實現綠色轉型，成為全省“專精特新”企業。聚焦縣域“十四五”發展開局，依託竹産業園、商貿中心、竹海文旅提升等重大項目建設，實現招商招才並舉，引進各類專家人才20余名。著眼打響《烏蒙沐歌》特色品牌，特聘3名國家級專家為藝術顧問，招引各類文旅人才400余人，全面完成實景劇改版升級，成為沐川對外獨特的文旅名片。
打好合作牌。圍繞壯大茶葉、魔芋特色産業，先後與四川農業大學、西南大學建立茶葉“教學科研實習基地”、魔芋研發中心，引進專家技術團隊2個，累計合作科研項目10余個，推廣茶葉、魔芋新技術7項。圍繞緊密型縣域醫共體試點建設，成立諸暨—沐川東西部協作神經外科，加強硬體投入、人才支援和技術指導，實現跨區域性專科協作。圍繞全域結對聯盟，與樂山師範學院、文軒國際文化傳播有限公司等達成戰略合作協議，通過在鄉村振興、教育旅遊、農村電商等多領域開展深度合作，探索建立協同培養實用型人才長效機制，推動實現資源共用、互惠共贏。（沐川縣委組織部 供稿）
