今年以來，沐川縣牢固樹立“人才是第一資源”的理念，在因地制宜、技能培訓、待遇保障等方面對人才進行“引、育、留”，精耕細作為沐川基層人才隊伍建設培沃土。
因地制宜“引人才”。圍繞黨建引領，結合村（社區）“兩委”換屆選舉工作，堅持把講政治、懂技術、有能力、善經營的致富能人、外出務工經商返鄉人員、退伍軍人、大學畢業生等291名優秀人才培養選拔為村（社區）“兩委”班子成員。積極推行“校地合作”“縣縣合作”，先後與四川農業大學、西南大學等合作，組建西農、陜科大等高校合作，建設魔芋研發中心1個，引進10余名專家、教授為沐川魔芋産業發展、項目合作、技術諮詢等方面提供技術指導。目前，全縣共發展魔芋種植1.3萬畝，帶動周邊區縣1.7萬戶農戶發展魔芋種植5萬多畝，與森態源生物科技有限公司合作，實現年出口創匯2千多萬美元。
技能培訓“育人才”。充分發揮龍頭企業、縣委黨校、基層黨校、遠端教育站點等平臺陣地的作用，對農村實用人才和行業人才進行專項培育；縣級電商人才實訓創業孵化基地1個、各鄉鎮建立農村家庭能人實訓基地20個，先後參加省級、市級專題培訓17人，3人入選嘉州英才庫。結合“線上+線下”的學習模式，培訓種養殖大戶、農民工等330余人，在教育、衛生、農業、林業等系統開展各類人才培訓30余場次4000余人次。細化制定2021年東西部協作幹部人才交流培訓項目實施方案，圍繞鄉村振興、産業發展、教育衛生等需求，推動兩地互派挂職專技人才15名，舉辦東西部協作優秀幹部人才提能培訓4期，受訓人數超3萬人次。
保障待遇“留人才”。為進一步加強幹部隊伍建設，引進一批幹部人才，提升幹部隊伍整體素質，近3年來，沐川縣先後向國內縣外引進幹部人才86名，撥付獎補資金19.5萬元。定期對縣級各類專業人才開展走訪慰問35人次，發放慰問金10萬餘元。結合教師節、醫師節等重要節點，對143名教育、衛生人才進行了表彰，努力了營造尊重、關心和愛護人才的良好氛圍。做好服務保障，在政務大廳開設人才服務窗口，積極解決子女入學、住房和醫療保障等問題，讓基層人才隊伍無後顧之憂，輕裝上陣。（牟越）
