峨眉山市緊緊圍繞“鄉村振興，人才先行”，通過謀劃人才培養、推動人才下沉、提升人才素能，籌建鄉村人才蓄水池、培養鄉村振興主力軍。
謀劃人才培養
峨眉山市深入摸底鄉村人才布況，繪製人才需求地圖、建立人才資訊庫；出臺農村集體經濟發展“五年計劃”，為集體經濟發展、本土人才培養提供制度保障；啟動“峨眉英才”培育計劃，擴充本土人才蓄水池。
推動人才下沉
深化“校村合作”，與省農科院、四川農業大學等院校簽訂戰略合作協議，柔性引進21名專家教授匯聚鄉村開展農技指導；成立“鄉村振興青年聯盟”，招募養殖、餐飲、物流、電商等行業領域成員59名，借力吸納優秀青創人才返鄉創業。
提升人才素能
實施村（社區）幹部學歷提升計劃，3年內推動村（社區）常職幹部專科率達100%；組織選派村幹部和龍頭企業、專業合作社、家庭農場等新型農業經營主體帶頭人參加各類培訓，加強本土人才素能；開展茶技、農技等職業技能大賽，通過技能比武實現能人幫帶、技術交流。（峨眉山市委組織部 供稿）
