近年來，峨眉山市始終把人才智力作為促進經濟社會高品質發展的重要支撐，不斷加快實施"人才強市"戰略，全力做好聚才、用才、愛才、留才各項工作，創新推動四川省基層人才工作先行區建設。
“一個意見”統領。制定《峨眉山市人才工作高品質發展意見》，以“人才是第一資源”為指導思想，以創建“四川省基層人才工作先行區”為工作目標，計劃實施“聚力開展産才深度融合提升、重點人才引育質效提升、高能級人才平臺建設提升、人才生態優化提升”四個專項行動，力爭建成科學規範、開放包容、運作高效的人才發展治理體系。
“一個方案”部署。制定《峨眉山市2021年度創建“四川省基層人才工作先行區”工作方案》，明確總體目標、重點任務、責任主體、進度安排、工作要求，確定6項重點任務和40項具體指標，涉及近30個部門，涵蓋科教文衛、基層治理、鄉村振興等重點領域，形成“一心多點、同步推進”的工作格局。
“一個專班”落實。組建市委主要領導牽頭，市委組織部統籌，相關部門具體負責的創建工作專班。專班下設綜合協調辦和招才引智、體制機制改革、隊伍建設、合作創新、服務保障5個工作組，建立定期議事制度，實施重要事項督辦，加強工作分類調度，提高資訊共用效率，確保創建工作科學、穩步、有序推進。（李佳麗）
