“兩代表一委員”的産生是換屆的基礎工作，峨眉山市以堅強的黨性，嚴明的組織，過硬的作風，全力抓實、抓好代表委員提名推薦和選舉工作。
突出“全”，強化組織主導。強化黨組織全方位主導作用，啟動換屆工作以來市委多次召開專題會議研究部署代表委員推選工作，市委組織部、市委統戰部會同市人大、政協黨組，充分發揚民主，全面溝通協商，嚴格依法按章辦事，確保代表、委員提名推薦産生和大會選舉工作中，程式規範有序、組織嚴密細緻、工作紮實到位。
突出“精”，核準入選條件。嚴把身份關，建立人選資格聯審機制，發揮紀檢監察機關和組織、統戰、政法等部門職能作用，組織13個部門開展聯合審查，準確認定人選身份，避免失真失實，防止弄虛作假“頂帽子”。嚴把提名關，堅持廣泛聽取意見、充分醞釀協商、黨委集體研究決定，嚴禁以個人推薦代替組織推薦，嚴禁不加甄別地推薦提名，嚴禁以資産規模、社會知名度代替人選標準。嚴把考察關，實施同級黨委負責對代表、委員人選的組織考察，嚴禁層層委託，切實提高代表、委員品質。
突出“活”，激發履職能力。全面增強履職本領，以完成“代表委員作業”成效，凸顯代表委員參政議政能力，持續改進作風，自覺接受監督，充分展現良好形象。彰顯代表委員履職作為，將履職意願納入剛性要求，激勵代表委員牢固樹立代表人民，為民服務的角色意識、責任意識，暢通的代表委員“進出口”，把不能履職、不願履職、不盡心履職的調整出去，把那些真心為民、有素質有能力也有為民服務願望的人及時補充進來，提高代表委員隊伍的整體素質。（譚坤）
