四川省樂山市金口河區高度重視社會治理創新工作，兩項改革“後半篇”文章啟動以來，在回引人才、為民服務等方面開展一系列重要探索，開創基層治理“4433”工作法，走出一條“黨建+治理”推動鄉村善治新路徑。
“四本台賬” 儲備優秀人才
以村（社區）為單位，建立鄉賢骨幹、榮譽村民、離任幹部、後備力量4本台賬，鎖定幹部人才隊伍，持續打好“感情牌”“政策牌”，鼓勵引導有能力、有資源、有意願的本地人返鄉創業。通過“聯誼憶鄉愁、座談謀發展、建設家鄉我參與”活動，積極引導一批成功人士出資出力參與村內景觀、綠化美化等公益事業建設，成功打造黨建文化長廊、健身遊步道、評理亭、村史館，持續不斷滿足人民群眾對精神文化生活的需求。
“四個堅持” 建強治理隊伍
堅持黨的領導，以村黨支部為軸心，村民小組為框架建立“黨支部+黨小組”，引導群眾由“圍著看”變成“一起幹”。
堅持村民自治，搭建“有事來協商”平臺，成立村民議事會25個，激發群眾真正當家作主內在動力。
堅持鄉賢助力，組建村級鄉賢理事會，借力其在親緣、人緣、地緣優勢，鞏固脫貧成果，全面推進鄉村振興。
堅持文化凝心，以村為單位組建文化志願服務隊，持續弘揚傳統文化，開展黨史宣講，推動物質文明和精神文明的協調發展。
“三項創新” 激發幹事熱情
創新“紅黑榜”制度，按照“強支部、管黨員、帶群眾”思路，建立“周督查、月調度、季考核”推進機制，通過“紅榜”肯定，“黑榜”曝光，倒逼後發趕超。
創新“三必到四必訪”機制，建立突發事件、矛盾糾紛、突出問題必到“三必到”和困難家庭、孤寡老人、留守兒童、信訪戶“四必訪”工作機制，建制以來走訪慰問3000余次，切實解決民生實事1600余件。
創新“黨員十二分制”，為黨員發放“身份執照”，將黨員義務、責任和承諾事項量化為12分，表現突出給予酌情加分，負面情形給予扣分，有效規範全區黨員日常教育管理，全面激發黨員隊伍新活力。
“三個固化” 凝聚黨心民心
固化“村民説事”，開展壩壩會120余場次，宣傳政策，聽取收集群眾意見建議2300余個，切實做到“百姓事”件件有著落，事事有回音。
固化主題黨日活動，明確合唱國歌、重溫入黨誓詞、集中學習、交納黨費、過紅色生日、傳唱紅歌、談心談話、志願服務“主題+八定”步驟，有力激發黨員隊伍戰鬥力、凝聚力。
固化為民服務日活動，堅持每月8日固定為黨員幹部走村入戶日，集中時間、集中力量著力解決群眾急難愁盼問題530個，群眾獲得感、幸福感、安全感顯著增強。（金口河區委組織部 供稿）
