今年以來，樂山市創新推出非公企業黨建“紅領帶”行動，著力打基礎、樹標桿、強引領，奮力書寫非公有制企業黨建的“樂山標準”，為全市非公有制經濟高品質發展注入了“紅色動力”。
“紅色”夯基 點燃企業發展“紅色引擎”
走進位於樂山高新區的尚緯股份有限公司，迎面而來的是濃濃的“紅色氣息”——黨群活動中心鮮紅的黨旗、耀眼的誓詞，優秀黨員的照片醒目地陳列在廠區主幹道公示欄，佩戴黨員徽章的員工活躍在各條生産線上，讓人切身感受到黨建引領下企業蓬勃發展的活力。
“以前有的企業沒有黨組織，也沒有黨員，員工有入黨的想法卻不知該到哪找組織，企業聯合建黨組織發展黨員的效果也不好”高新區黨群工作部負責人介紹。為突破這一困境，樂山高新區在創新成立“園區青年黨支部”，由園區黨群工作部負責人任支部書記，隸屬園區企業黨委，幫助沒有黨組織的企業培育積極分子、發展黨員，支部成立不到3個月，已接收了8名企業年輕職工的入黨申請書。
“彭金鳳的預備黨員轉正申請，全票通過”，當井研縣旭東機械黨支部書記雷麗平公佈投票結果時，全場響起了熱烈的掌聲，這是2021年旭東機械黨支部發展的第1名黨員，也是公司黨支部成立以來發展的第15名黨員。近幾年來，旭東機械廠黨支部發出“讓青春飛揚在黨徽周圍”號召，積極引導一大批生産、銷售、技術青年骨幹進入黨組織懷抱。
據悉，“紅領帶”行動啟動以來，樂山市將黨組織孵化和黨員發展列入園區黨工委書記領辦項目，先後對150余個新入園區、新設立的企業同步採集黨員資訊，推動具備條件的113家企業單獨建立黨組織，同時，從全市機關事業單位選派807黨建指導員擔任“紅色嚮導”，探索面向社會公開選聘全職黨建工作指導員5名，依託行業主管部門、企業黨組織活動陣地和園區黨群活動中心，建立12個分佈合理、管理有效的紅色驛站，落實12名“常青樹”領導幹部加強工作聯繫，壓實工作責任，強化工作指導，跟進工作督查，紮實推進“兩個覆蓋”集中攻堅，不斷為非公企業發展夯實了“紅色基礎”。
“領航”定向 擦亮企業發展“前行路標”
高品質的發展離不開高品質的黨建，樂山市堅定政治引領與企業發展同向、黨建引領與企業經營同步、文化引領與社會責任同心的“三同”路徑，為企業健康、有序、高效發展指明的前行的路徑。
在五通橋工業園區重點項目建設工地的指揮部廣場前，協鑫公司黨委的掛牌顯得格外醒目。“沒有想到項目落地那麼快，也沒有想到黨組織的作用發揮得那麼迅速”，協鑫新能源項目負責人感慨地表示。作為樂山打造“中國綠色矽谷”的重點工程，協鑫新能源在項目洽談之初，五通橋區工業基地黨工委就堅持黨建助推項目落地、保障項目推進，在項目啟動當天同步成立企業黨委，指派黨建工作指導員入駐，僅一個月就規範了黨組織運作，並與企業所在地村黨組織簽訂《村企共建協議》，協調解決企業用電用水用工和村級基礎建設等重難點問題20多個。
在黨史學習教育中，樂山率先在60余家企業試點由黨組織牽頭會前學習制度，先後推動30余家企業黨委建立銷售、成本、品質、安全等6大核心分析會議機制，指導幫助企業管理層解讀政策和把握形勢。在四川尚緯股份有限公司、四川君和環保公司等5家企業破題推行公司董事會、戰略決策委員會、提名委員會、薪酬委員會及總經理辦公會等議題率先徵求黨組織意見，引導企業與黨同心同行。在黨組織的引領下，企業積極調整發展戰略，革新發展技術，為樂山融入“成渝地區雙城經濟圈建設”和構建“5+1”現代産業體系奠定了堅實的基礎。
“公司黨委參與公司級核心經營指標體系制定，將66項量化指標列入高管、支部書記績效考核中，讓黨建工作在公司建設經營中發揮積極作用。”尚緯股份有限公司黨委書記、副總經理朱曉星介紹。
在服務和保障生産發展的同時，樂山市注重用黨建文化引領企業文化建設，引導企業圍繞基層治理、脫貧攻堅和鄉村振興主動作為，增強企業發展“軟實力”。全市非公企業與1370個村（社區）全面結對共建，為本地群眾提供就近務工崗位2萬餘個，帶動峨眉中藥材、夾江綠茶、井研柑橘等特色産業發展壯大，組建“黨員先鋒隊”“應急突擊隊”150余支，開展接單式志願服務2萬餘次。在突如其來的新冠肺炎疫情和百年不遇的“818”特大洪澇災害面前，全市非公企業黨組織和廣大黨員挺身而出、衝鋒在前，成為樂山打贏防疫防汛阻擊戰和復工復産攻堅戰的重要力量，非公企業圍繞中心服務大局的底色進一步擦亮。
“幫帶”增勁 激發企業發展“不竭動力”
提高企業發展品質，優化內生動力是關鍵，樂山市在推動非公企業黨建過程中，統籌運用組織優勢和部門資源，堅持在“帶”字上做文章，為企業發展帶強隊伍、帶來支撐、帶動創新。
“通過連續幾年的集中攻堅，黨組織覆蓋率是上去了，但黨建工作推進不平衡，點好面差的現象仍然存在”，樂山市委兩新工委負責同志介紹。為打破瓶頸，2021年，樂山市以高新區為核心，輻射周邊5個重點産業園區，創新成立“一總部五基地”黨建聯盟，聚力開展産業園區企業全覆蓋黨建“體檢”，建立政企聯動、黨員聯育、黨日聯辦、黨群聯帶、發展聯促的“五聯”機制，探索實現園區黨建工作整體提升的效路徑。
“以前業餘時間無事可做只能玩手機，現在園區建了很多共用服務平臺，我們可以看書學習、提升勞動技能，還可以讓子女過來一起學習，我覺得很充實很溫暖”，吉晟生物公司員工龍春艷很有感觸。黨建聯盟成立以來，園區創新建立“紅色坊”“技能坊”“減壓坊”等共用服務平臺，為園區內100多家企業職工提供心理疏導、親子教育、技能培訓等各類普惠服務，真正解決職工群眾急難愁盼。
“眾人拾柴火焰高，筷子抱團不易折，一個園區就是一個整體，通過大帶小、強帶弱，共用資源、相互補位，最大化凝聚起發展的合力”樂山瑞鴿公司黨委書記黃勇對黨建聯盟讚不絕口，並在樂山瑞鴿創業園率先探索推出黨建+金融、黨建+發展、黨建+服務等模式，為入駐企業提供大量的政策諮詢、管理諮詢、投融資服務、創業諮詢輔導、企業用工等保姆式的服務，為入駐企業協調3000余萬元的貸款及授信，主動借款200多萬元幫助企業渡過難關。把淺層的“交錢、租房”經濟關係提升到共同發展、合作共贏的園區大家庭關係。
“通過師傅們幾個月的悉心指導，我熟練掌握了軋鋼工藝技術水準，工作也更有幹勁，師傅們刻苦鑽研的精神也深深地打動著我，堅定了我們向黨組織靠攏的信念”李志鵬口中的“師傅們”，是沙灣德勝釩鈦軋鋼廠“彭方明工作室”的黨員業務骨幹，2020年，全市非公企業開展“紅師傅帶藍徒弟”活動，彭方明作為企業的老黨員和業務尖子，帶頭組建了“彭方明工作室”，工作室中，超過80%的成員是黨員，他們合力攻關5項技術難題，為公司降本增效1000多萬元。沙灣經開區宏旺不銹鋼有限責任公司的馬繼亭也是一位“紅師傅”，2020年，他牽頭組建以12名黨員骨幹為主的技術攻關小組，成功解決裝飾板色差問題，推動公司領先全國不銹鋼板材色彩控制行業，馬繼亭本人也從技術員成長為公司生産副總。據統計，活動開展以來，已幫助企業發展黨員140余名，培養産生高級技師91名、技術骨幹160余名，提出創新改善提案1900余件，節約生産成本2650余萬元。
在“紅領帶”行動的牽引下，樂山市非公有制經濟正保持強勁的增長勢頭，2021年，全市非公有制企業佔規模以上工業企業的比例達91.8%，佔全市GDP總量的54.3%，實現稅收73.84億元。這些數字的背後，是黨建工作凝聚起的巨大向心力和推動力。鮮紅的黨旗，在全市非公企業中高高飄揚，古樸的嘉州城和奔涌的三江水，正見證著樂山非公有制經濟穩健前行的腳步。（樂山市委組織部 供稿）
