樂山市沙灣區切實落實“關愛”行動，堅持著眼長效，將關心關愛援助幹部作為系統性工程統籌謀劃，切實健全各項工作機制，為關心關愛提供有力制度支撐。
建立週密管理機制。對標《四川省對口幫扶幹部人才管理辦法（試行）》《涼山州脫貧攻堅綜合幫扶工作隊管理辦法》，結合對口幫扶實際，完善沙灣區《對口幫扶幹部人才管理辦法》《關心關愛援助幹部聯席會議制度》《對口幫扶金口河區高層聯席會議制度》，明確援助幹部日常管理、服務保障、考核激勵等各項要求，確保標準明晰、管理週密。
建立精細慰問機制。細化走訪慰問“事前、事中、事後”全鏈條關心關愛機制，實行“事前系統謀劃”，落實專人“點對點”收集援助幹部困難需求並形成清單，謀劃“事中”“帶著問題走、聚焦需求訪”；實行“事中精心實施”，通過分頭走訪、集中座談，對標清單解決困難、落實需求、回應疑問，提升慰問的準度溫度力度；實行“事後高效落實”，做好後續問題的交辦、推進、落實，確保困難需求“件件有回音、事事有落實”。
建立共建關懷機制。打造組織“核心”，成立對口幫扶工作組臨時黨支部，分片區設置黨小組5個，分別與派員單位、受援部門、受扶鎮村黨組織結對共建，健全臨時黨支部和結對共建工作規則，單列關心關愛援助幹部操作細則，打牢“組織關懷”制度保障。成立臨時工會，定期開展知識競賽、趣味運動、生日慰問等活動，增強援助隊伍凝聚力、向心力，推動關心關愛制度化、常態化、長效化。（陳劍鋒 萬傲然）
