為進一步發揮組工資訊服務決策、交流經驗、推動工作的作用，四川省樂山市馬邊彝族自治縣委組織部聚力點題交辦、點評互學、點名通報“三點”下功夫，激發了組工資訊新活力。
點題交辦“明”任務。實行重要動態資訊跟蹤制度，在中央、省委、市委組織部的重要會議召開或重大決策出臺後，各股室的重要工作、重要活動、重要任務開展後，由分管領導安排專人，整理工作情況，找準工作宣傳點，形成有價值的資訊稿件。實行科學分配任務制度，確保將每個主題精準分解到每名組工幹部身上，明確提出完成時限和撰寫要求，同時針對組織工作熱點、難點和關鍵點，適時給基層黨組織下發《約稿函》。今年來，發出選題參考和約稿通知20余次，收稿60余篇，營造了“領導親自抓資訊、全員參與寫資訊”的良好氛圍。
點評互學“拓”思路。堅持每週開展1次部內資訊交流會。採取撰寫人提出文稿框架、參會人員擴展文稿思路、分管領導確定文稿內容、邀請其他單位資訊股室人員點評等四項措施，充分發揮團隊集體智慧，對文稿作出客觀評價，提升認知能力，理清寫作思路。依託“二三四學習日”制度開設“組工幹部夜學講堂”，通過“領導幹部專題領學、一般幹部輪流講學、相互探討交流深學”的方式，針對資訊寫作要點、注意事項、實用技巧等內容對組工幹部進行集中專題培訓。今年來，共開展資訊交流會16次，組織資訊寫作培訓5次，提升組工幹部寫作水準，促進組工資訊規範化、優質化。
點名通報“嚴”考核。堅持對機關幹部組工資訊撰寫及刊發情況進行點名通報，對每月未完成資訊撰寫報送任務的組室負責人和組工幹部，由分管領導進行約談，並按照《2021年資訊調研和網評工作目標考核辦法》，落實扣分機制，將全年資訊撰寫及刊發情況作為年末評優選先的重要依據之一，切實激發組工幹部參與資訊工作的積極性和主動性。同時，定期對各鄉鎮黨委和縣級部門資訊報送及採用情況進行統計，並由分管領導對排名靠後的鄉鎮黨委和縣級部門黨委（組）進行約談，並將全年資訊報送及採用情況作為年終組工資訊宣傳工作先進集體和先進個人評選的重要依據。（駱卓婭）
