近年來，四川省樂山市沐川縣堅持以提升組織力為重點，大力實施基層黨建標準化建設，分領域推進基層黨建提檔升級，實施“黨建+組織”“黨建+人才”“黨建+自治”，著力構建黨建引領、共建共用、民主自治、群眾滿意的基層治理新格局。
“黨建+組織”夯實基層治理基礎。沐川縣層層落實黨組織書記抓黨建述職制度，大力實施縣級部門機構改革、鄉鎮行政區劃調整改革，建立15個鄉鎮（部門）黨委和3個直屬黨（工）委，鄉鎮明確抓黨建的主責機構，試點探索鄉鎮管理體制改革，村（社區）層面推進減負增效，推行村（社區）建制調整改革，實施網格化、片區化管理；全面推行社區“大黨委”、村（社區）兼職委員模式，13個鄉鎮、129個行政村、22個社區均已形成區域化黨建格局。
“黨建+人才”激發基層治理活力。沐川縣選優配強村（社區）“兩委”帶頭人，將優秀人才選拔進入“兩委”班子，特別是選好村（社區）黨組織書記、主任，推行黨組織書記人選縣級聯審備案制度，擇優選派機關幹部到村（社區）任第一書記、黨組織書記；推進村（社區）幹部專職化建設，推行社區幹部薪酬體系建設，落實村（社區）幹部“五險一金”保障，每年開展村（社區）常職幹部全覆蓋輪訓，開展學歷提升行動，對參加在職教育的村（社區）幹部、後備幹部予以補助。
“黨建+自治”涵養基層治理土壤。沐川縣深入推進“兩委”交叉任職，將“雙向進入、交叉任職”作為村（社區）“兩委”換屆、補選的基本原則，推進書記、主任“一肩挑”100%；全面推行“四議兩公開”，按照村（社區）黨組織提議、“兩委”商議、黨員大會審議、提交村（居）民會議或代表會議討論決定的程式民主決策，決議內容和實施結果如實公開，監委會主任全部進入村（社區）黨組織班子；持續凈化基層自治良好環境，引導各類組織將堅持黨的領導寫入組織章程，制定完善村規民約和居民公約，設立矛盾糾紛調解員302名、村級警輔151名，成立志願服務隊伍151余支。（牟越）
