四川省馬邊彝族自治縣發展“楓橋經驗”，創新“德古”（彝語意為德高望重，具有較強調解能力的人）調解工作法，有效化解矛盾糾紛，走出一條彝區基層治理新路徑。
嚴選拔，注重德才兼備。制定《馬邊彝族民間德古文化協會章程》和《關於規範特邀德古人民調解員開展人民調解工作的實施意見》，嚴格推薦、考察、審核等程式，聘用具有36名具有一定法律知識和政策水準，威望較高、責任心強、公道正派的群眾作為特邀德古人民調解員。
強培訓，提高調解技能。採取輪訓、以會代訓、以案説法等方式，開展以《憲法》《民法典》等法律知識、調解技能的培訓，樹牢社會主義法治理念，使德古調解既合情理又合法理，不斷提高特邀德古人民調解員依法調解的能力，已經開展各類培訓8次，培訓人員200余人次。
重引導，提升調解效能。德古人民調解員在鄉鎮人民調解委員會領導下開展工作，縣級相關職能部門加強監督指導，推動彝族聚集地區的民間糾紛從彝族“習慣法”“傳統法”的調解轉變為依法調解，從簡單的“口頭協議”轉變為規範製作調解文書。今年以來，特邀德古人民調解員調解糾紛90件，調解成功87件，排查預防矛盾糾紛8件，調解涉及金額277.2萬元，調解成功率達96%以上。
兌獎補，激發幹事活力。按照“個案補貼、以獎代補”形式，對調解成功的案件，按照卷宗品質和案件的難易程度，每件給予50元－200元獎勵。如調解成功重大疑難案件，報經上級同意後最高可給予2000元獎勵。每季度審核一次，及時兌現獎補到位，充分調動起調解工作積極性。（馬司 馬組）
