自實施鄉村振興戰略以來，四川省攀枝花市鹽邊縣突出黨建引領，在強化幹部隊伍建設、基層組織建設、人才選育培養上下功夫，為鄉村振興提供了組織保障和人才支撐。
堅持思想引領 強化政治功能
優化黨組織設置。結合村“兩委”換屆，優化村級黨組織設置31個，引導村黨組織把加強政治引領作為實施鄉村振興戰略的首要要求，樹立農村一切重大事項、重要問題、重要工作由黨組織主導決策的鮮明導向。
抓好鄉村幹部培訓。以實施幹部專業化能力提升計劃為抓手，組織12名鄉鎮領導班子成員、80名村黨組織書記、301名村常職幹部、120名其他村“兩委”成員分層分類開展鄉村振興戰略、村集體經濟和全面從嚴治黨專題培訓，著力鍛造“懂農業、愛農村、愛農民、有能力、有情懷”的農村幹部隊伍。
嚴肅黨內政治生活。認真落實理論中心組、“三會一課”等制度，印發《2021年黨支部主題黨日活動計劃的通知》，堅持把學習國務院和省市縣委關於推進鄉村振興戰略的實施意見與開展黨史學習教育結合起來，推動各級黨組織把實施鄉村振興戰略擺在首要位置。
聚焦組織振興 夯實基層基礎
強化村“兩委”班子隊伍建設。高品質完成村“兩委”換屆選舉，564名村“兩委”班子成員實現年齡、學歷、女性佔比“一降兩升”目標，村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”比例達100%。組織77名新任村黨組織書記分批次參加全省及全市村黨組織書記培訓班，抓好村級幹部隊伍能力素質建設。
選優配強鄉鎮領導班子。以鄉鎮領導班子換屆為契機，配齊配強鄉鎮領導班子成員128名，新一屆鄉鎮領導班子成員平均年齡較上屆下降3歲，大學本科以上學歷佔比較上屆提升18個百分點，30歲以下的幹部較上屆增加1.4倍，提拔重用21名熟悉脫貧攻堅、鄉村振興的幹部進入鄉鎮領導班子，有效增強實施鄉村振興戰略的一線領導力量。
抓實黨建促集體經濟發展。2018年以來，積極爭取將39個村納入中央和省市扶持，爭取扶持資金3050萬元，發展集體經濟項目64個。截至目前，全縣集體經濟“空殼村”已經全面清零，80個村完成集體經濟組織成立及賦碼工作，87.5%的村有集體經濟經營性收入。
著眼人才振興 集聚振興力量
拓寬渠道積聚人才。堅持“按需引才”，立足重點産業、重點項目，建立以需求為導向的人才引進模式，2018年以來為縣級農口部門、鄉鎮招錄（招聘）公務員78名、事業幹部97名，吸納27名優秀人才服務基層，回引優秀農民工304名，為實施鄉村振興戰略提供人才支撐。
搭建平臺培育人才。2018年以來選派8名農業人才參加市農民田間學校輔導員培訓班，組建五個專家服務團31人開展定點、對口科技服務，多種形式開展農業實用技術培訓23期，培訓農戶0.23萬餘人，實現各類人才培育工作有效覆蓋。
強化項目支撐用才。組織農牧林水、文旅、衛生等部門42名專業技術人才深入村組，開展農林養護、節水灌溉、家畜防疫、健康監測等短期技術指導，直接受益0.5萬餘人。爭取資金100萬元，加快推進道地藥材攀西桑葚綜合開發利用研究。（鹽邊縣委組織部 供稿）
