9月8日，樂山市委組織部人才科調研組一行6人，實地調研指導峨眉山市創建“四川省基層人才工作先行區”工作開展情況。峨眉山市委常委、組織部部長何方陪同調研。
調研組通過現場走訪調研、實地座談交流等形式，深入到峨勝水泥集團股份有限公司、中科樂美環保科技有限公司、嘉峨茶谷，詳細了解産業人才發展情況、創新聯合體創建情況、校企合作成果應用情況，以及省級、市級技能大師工作室運作情況，並就推進“四川省基層人才工作先行區”創建提出工作要求。
調研組指出，峨眉山市具有較好的人才基礎和人文底蘊，下一步要緊扣先行區創建工作做好三個方面工作。一是摸清情況打好基礎。根據峨眉山市産業發展佈局，摸清文化旅遊、鄉村振興、科研創新等行業部門專業人才及團隊情況，了解人才需求，梳理人才支援政策，圍繞鄉村振興、文旅融合等重點領域制定配套政策措施，進一步釋放政策紅利。二是對照指標搭好框架。將創建工作作為市委、市政府重點工作開展，對照四川省6項創建指標，分類梳理指標完成情況、找準問題短板，點對點對接相關部門協同制定詳細落實舉措，確保各項工作思考在先、行動在前。三是總結經驗提煉亮點。要緊扣峨眉市委、市政府中心工作，以“峨眉英才”培育計劃為契機，充分挖掘典型案例、總結特色亮點，形成獨具峨眉特色的人才優勢、打造獨具峨眉特色的人才品牌。
最後，市委常委、組織部部長何方強調，要緊扣“先行”理念，深入貫徹落實樂山市委組織部調研組指導意見，抓緊梳理細化實施計劃、思考挖掘特色亮點，確保先行區創建工作高質高效推進。（峨眉山市委組織部 供稿）
