為進一步加強幹部隊伍建設，提升隊伍凝聚力和執行力，四川省樂山市沐川縣堅持“嚴”字當頭，以強化思想、緊盯日常、激勵擔當、嚴肅問責四個舉措，促進幹部善謀事、敢扛事、能成事、不出事，推動打造忠誠、乾淨、擔當的高素質專業化隊伍。
從嚴幹部思想教育。堅持圍繞全面從嚴治黨，突出黨的理論教育和黨性教育主業主課，結合開展黨史學習教育，從嚴從實抓好幹部理論學習、教育培訓，組織舉辦讀書班、培訓班8期800余人，全面規範民主生活會、組織生活會、“三會一課”等黨內政治生活，教育引導黨員幹部提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
從嚴幹部日常管理。堅持突出嚴的標準，著力加大制度建設，強化制度執行力度，深入推進公務員平時考核，嚴格落實“月評季考”要求，健全考核機制，細化考核體系，強化結果運用，推動幹部考核規範化、精細化。嚴格執行領導幹部個人有關事項報告、重大事項請示報告、外出請假報備、因私出國（境）管理等幹部監管制度，切實把幹部管理抓在日常、嚴在平常。
從嚴幹部擔當作為。鮮明政治忠誠、實幹擔當的選人用人導向，結合鄉鎮領導班子換屆，在脫貧攻堅、疫情防控、項目建設等重難點工作一線提拔重用幹部90多名、晉陞職級160多名。落實幹部談心談話制度，結合加強換屆風氣監督，縣委主要領導帶頭，紀委書記、組織部長、各級黨委（黨組）書記等分層分類開展任前談話、紀律談話3000多人次，教育引導黨員幹部講政治守規矩，在換屆期間保持幹事創業熱情，確保思想不散、工作不斷。
從嚴幹部監督問責。進一步健全乾部監督資訊反饋管理機制，增強幹部監督工作合力，完善日常考核、談心談話、資訊共用和監督舉報“四位一體”問題發現機制，暢通“12380”電話、網路和來信來訪舉報平臺，建立幹部監督工作臺賬，從快查核、從嚴處理群眾反映幹部違規違紀問題。（沐川縣委組織部 供稿）
