為切實做好兩項改革“後半篇”文章，進一步加強、規範鄉村基層組織建設，切實擦亮“鐵道兵黨建”工作品牌，四川省樂山市金口河區實施“三大行動”，力爭形成組織體系好、領導班子好、運作機制好、工作實際好、群眾反應好的“五好”鄉村組織建設新格局。
實施“提質提能行動”
做好做實村級“後半篇”文章。研究出臺了村組幹部“關心關愛‘十條措施’”，並結合實際創新“‘三個激勵、四項機制、五大行動’345”工作法，激勵村組幹部擔當作為；實施“優秀農民工回引工程”，結合各村發展實際“照單點菜”，建立崗位、特長、訴求、結對、回引“五張清單”，引導“優秀農民工”歸鄉建業、回報桑梓，截至8月底，回引“優秀農民工”212人。
精心精準開展培訓提能。分兩批次對全區189名村社常職幹部進行素能提升培訓，根據換屆後村（社）幹部業務能力需求和重點工作，整合紀委監委、組織、司法、民政、黨校、農業農村、信訪等骨幹力量，通過提供鄉村振興讀本等“奮進大禮包”，上好思政、廉政、法律、業務、産業、實踐六堂必修課，為基層幹部“充電加碼”。
夯實夯牢鄉村基礎保障。按照“辦公空間最小化、服務功能最大化、功能設置最優化”的原則，對基層黨群服務中心進行“1+N”功能分區親民化改造。通過打造“一站式”服務平臺，去行政化、去形式化、去櫃檯化，暢通服務群眾的“最後一公里”，著力打造群眾認可的便民、服務、溫馨之家。
實施“先鋒創建行動”
打造彝區治理領航先鋒。聚焦全區18個集中安置點精準發力，廣泛推行“一約兩委三團四會”彝區治理模式，解決異地扶貧搬遷集中安置點搬遷群眾融入難、易俗難、發展難等問題，不斷夯實基層組織建設基礎，爭創全市基層治理示範區。
打造鄉村振興領航先鋒。根據“先定村、再定人”選優配強鄉村振興駐村（社區）工作力量，全覆蓋向25個村、5個社區選派85名駐村幹部，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接提供有力保障，確保在“5年過渡期”內繼續鞏固與人民群眾的魚水關係，不斷滿足人民群眾對美好生活的嚮往。
打造園區領航先鋒。緊扣“園區建設提升年”經濟工作主題，創新制定《園區建設“七個一”工作方案》，結合園區企業業務類型、需求等整合企業（專合社）、企業所在村、聯繫單位等黨員、預備黨員、優秀人才等全覆蓋組建園區黨員志願服務隊20支，通過園區“紅色驛站”，搭建企業、黨員之間“連心橋”，不斷強化園區黨建引領。
實施“黨性升溫行動”
隆重慶祝建黨100週年。認真組織發放“光榮在黨50年”紀念章320枚，完成了8個市級和100個區級“兩優一先”評選表彰工作，通過表彰先進典型，發揮先進典型的示範引領作用，激勵全區各級黨組織和廣大黨員幹部以先進典型為榜樣，不斷從百年黨史中汲取奮進智慧、從榜樣身上汲取黨性力量。
推進為民辦事服務走深走實。結合“開門首件事”“新書記談新發展”“黨員先鋒示範崗”“村民説事”“黨員亮身”等實踐活動，引導黨員幹部主動認領基礎教育、就醫防病、飲水用電等群眾關心的“操心事、煩心事、揪心事”8000余件，解決7500余件，學以致用推動黨史學習教育落地落細、走深走實。
抓實農村黨員幹部思想教育。圍繞“三線建設”“鐵道兵”等紅色資源，邀請鐵道老兵講紅色黨課12場次，帶動500余名農村黨員深刻感悟“逢山開路，遇水架橋”精神；依託區委黨校、5個鄉鎮黨校，常態化推進“千名黨員進黨校”行動，以支部為單位精準送學，通過開設“黨課進家庭”常態化課堂，實現了農村流動黨員、行動不便黨員、高齡黨員全覆蓋。（吳越）
