黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨執政大廈的地基和黨的肌體的“神經末梢”。樂山市金口河區和平彝族鄉多年來始終堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，加強基層黨組織建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，全面激發基層黨組織的生機活力。
打好“幹部隊伍牌” 建強人才“主力軍”
抓好組織“領頭雁”。聚焦村黨組織書記能力素質不齊的現實困境，通過組織業務技能專項培訓、實地參觀交流“取經”、專題研討座談等方式，幫助村“兩委”幹部找準工作定位、找到工作抓手，穩步推進各項工作。定期開展政治理論學習和談心談話，提振幹部幹事創業的精氣神，促進黨員領導幹部在重點項目建設、急難險重任務中衝鋒在前、扛責在肩。
抓好黨員“活水源”。遵循“嚴格、科學、規範”提高發展黨員品質工作要求，開展黨員發展工作專題培訓5次，嚴格標準不走樣、嚴明程式不變通、嚴肅紀律不放鬆，防止“帶病入黨”，永葆新時代黨組織建設的“源頭活水”。今年以來，培養入黨積極分子、發展對象、預備黨員20余個。
抓好幹部“排頭兵”。聚焦鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，實施“培植工程”，採取導師幫帶制，每三個月抽調一批村級年輕幹部到鄉機關跟班學習、頂崗鍛鍊，助力履新幹部“茁壯成長”，成為鄉村振興的“排頭兵”。今年以來，組織跟班學習2批8人次。注重幹部教育培訓對標升級，開展了黨務幹部、婦女幹部、青年幹部等9期專題培訓，培訓人數達120余人。
打好“管理制度牌” 壓實作風“基礎樁”
抓好管理制度建設。調整更新了村組幹部底線管理辦法等7項幹部管理制度，開展鄉村幹部平時考核，確定每週一、週二分別為鄉、村工作例會，實行工作“週報告、周部署”，提振幹部作風，提高工作效能。堅持人崗相適原則，全覆蓋對幹部分工進行再調整，確保充分調動幹部工作激情。
抓好紀律監督檢查。進一步加大幹部提醒約談誡勉力度，今年以來開展提醒談話3人、批評教育3人、約談4人、談話誡勉3人。嚴格紀律審查，給予黨紀處分2人，進一步發揮了幹部監管的震懾力度，以懲處問責讓幹部心存戒懼，在嚴管幹部的過程中營造勤勉幹事、擔當幹事、激情幹事的良好氛圍。
完善容錯糾錯機制。堅持正向激勵與懲處問責並舉，努力營造“鼓勵創新、寬容失敗”的良好氛圍。妥善落實誣告、錯告信訪舉報處理和澄清機制，幫助幹部消除影響、恢復名譽，促使幹部在新常態下敢作為、善作為。
打好“組織生活牌” 培優為民“先鋒隊”
以組織生活為主陣地，以“三會一課”制度、主題黨日活動、“我為群眾辦實事”實踐活動、大走訪活動等為指揮棒，以加強教育為總目標，認真為群眾辦實事、解難題，爭做為民“先鋒隊”。
組織生活+人居環境整治。以“垃圾”清零為目標，組織黨員“先鋒隊”、公益性崗位每週一定期開展人居環境整治工作。實施“網格化”管理制度，實行黨員就親就近聯戶包片監督指導，全覆蓋負責轄區內衛生保潔、垃圾桶（驛站）、污水排放、河道巡護等環境整治內容，開展專項檢查督導9次，整治環境問題27個。積極爭創市級鄉村振興示範村1個。
組織生活+重點項目推進。堅持以“人民群眾得實惠、黨群關係新發展”為工作目標，大力發揚“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮鬥老黃牛”精神，把黨史蘊含的經驗和智慧轉化為攻堅克難、勇於擔當、幹事創業的務實舉措，確保枕沙電站建設等重點項目建設前期工作順利推進。
組織生活+防火防汛防疫。以主題黨日活動為抓手，以“黨員先鋒隊”為依託，全鄉黨員幹部強化責任擔當之勇，堅持把黨建引領貫穿疫情防控、森林防火、防汛防災鬥爭全過程，組織開展防火防汛防疫專題主題黨日活動、黨員志願服務活動10余次，動員黨員、青年先鋒、返鄉農民工、復員軍人等200余人積極參與群眾緊密相關的“三項安全”工作中，充分發揮了基層黨組織和廣大黨員的戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。（樂山市金口河區和平彝族鄉 供稿）
