換屆工作啟動以來，四川省樂山市馬邊縣認真貫徹落實中央和省委、市委關於換屆工作的紀律要求，以最堅定的決心、最嚴實的作風、最堅決的態度、最嚴格的紀律，持續加強換屆風氣監督，全縣換屆各項工作平穩有序開展。
“事前”動員宣傳，築牢“思想堤壩”。嚴格落實管政策、管人事、管選舉、管協調、管紀律“五管”工作要求，成立換屆工作領導小組及其辦公室，先後組織召開全縣鄉鎮換屆工作會暨培訓會、換屆風氣監督業務培訓及工作推進會，全面動員部署換屆工作，重點對縣鄉換屆工作要求、程式、紀律進行專題培訓，簽訂嚴肅換屆紀律承諾書600余份，確保換屆各項工作任務有力有序開展。結合鄉鎮黨代會，全覆蓋組織15個鄉鎮1317名換屆相關人員集中觀看警示教育片《警鐘長鳴》，依託馬邊微政務、嘉廉話·彝馬清風、馬邊黨建等新媒體廣泛宣傳“十嚴禁”“四必須”等紀律要求，引導廣大黨員幹部帶頭嚴守換屆紀律，凝心聚力推動換屆工作。
“事中”嚴格把關，扎牢“制度圍欄”。從嚴從實從細推動換屆工作，分層分類開展業務培訓30余次，切實保障換屆全過程程式不減、環節不漏、標準不降，擇優確定換屆風氣直報員80名，增強輿情管控和處置力度，5個督導組盡銳出戰，緊盯黨代表産生、候選人醞釀提名、大會選舉等重點環節，及時撤換不合格黨代表人選15人，做到換屆程式設置規範、操作嚴謹、執行到位。將“凡提四必”作為識別幹部的“透視機”和“診斷儀”，嚴格落實考察公示、任前公示和“12380”舉報電話24小時專人值守制度，堅持把政治素質放在首位，廣泛徵求幹部在黨風廉政、意識形態、信訪維穩等方面的意見，多渠道加強幹部選拔任用工作監督。
“事後”著重疏導，架牢“工作聯結”。落實任前談話制度，以新提拔幹部和調整交流的正職幹部為重點，縣委書記和組織部長分層分類對115名幹部開展談心談話，引導履新幹部正確看待個人進退留轉，持續發揚激情幹事、用心幹事的良好作風。結合新一輪“常青樹”工作組設置，針對性開展退出領導崗位幹部重點人員“一對一”談話，動員“退二線幹部”重返“一線”發揮“餘熱”，促使幹部“退”而不閒、“退”有所為。建立健全換屆後跟蹤問效機制，結合縣鄉換屆風氣督導工作，由32名縣領導全覆蓋走訪了解聯繫鄉鎮“新班子”運作情況，進一步壓緊、壓實責任，確保工作不脫節、管理不斷層、事業不斷檔。（董謀勇）
