今年以來，四川省沐川縣堅持早動手、細謀劃，打好換屆工作提前量，做足前期政策學習、組織領導、分析研判等工作，為開展縣級換屆奠定了堅實基礎。
強化政策學習，建好理論“加油站”。依託縣委理論中心組、黨組（黨委）會議、“三會一課”、主題黨日等形式，組織全縣黨員幹部認真學習《中國共産黨章程》《中國共産黨地方組織選舉工作條例》《中國共産黨基層組織選舉工作條例》《黨政領導幹部選拔任用工作條例》以及省委、市委關於換屆工作相關文件精神，準確把握換屆工作政策規定，學懂弄通工作目標要求和工作流程。召開專題民主生活會、組織生活會進行對照檢查，從政策學習、班子建設、換屆紀律、責任落實等四個方面全面剖析，深刻反思，提出了整改方向和具體整改措施，切實做到學習精神、凝聚共識、堅守紀律。
加強組織領導，制定換屆“作戰圖”。成立由縣委書記挂帥的換屆工作領導小組，組建由縣委常委牽頭的代表選舉工作小組、人事安排工作小組、文件起草工作小組、會務準備工作小組、宣傳工作小組、紀律監督工作小組6個工作組，抽調工作人員34人次。先後召開常委會議專題審議領導機構和工作機構建議方案、黨代會籌備工作方案、召開黨代會報告及請示。圍繞大會目標任務和工作安排，通過倒排工期，每週細化制定換屆工作任務清單，明確籌備事項、完成時限，堅持做到分工明確、責任到人，“一張網”統籌謀劃代表大會籌備工作，確保黨代會的圓滿完成。
綜合分析研判，建立人選“蓄水池”。全覆蓋開展鄉鎮、部門領導班子及班子成員綜合分析研判工作，採取“個別+集中”方式，對縣級部門主要負責人、班子成員、重點崗位黨員幹部談心談話2000多人次，收集各類意見建議150余條，對領導班子運作、短板弱項、優化調整等情況進行“全面體檢”。結合黨史學習教育、巡視巡察、為群眾辦實事、領導幹部年度考核等工作，徵求紀委機關、政法、公安、司法、信訪等部門意見，聚焦黨代表政治關、素質關和結構關等要求，對領導班子成員、重點崗位幹部、後備幹部等300余人進行“精準畫像”，建立縣黨代表人選“蓄水池”，為提高代表人選品質奠定基礎。（牟越）
