四川省樂山市馬邊彝族自治縣委組織部聚焦主責主業，狠抓自身建設，著力打造講政治、重公道、業務精、作風好的模範機關和幹部隊伍。
錘鍊思想抓學習，強化理論武裝。對標新時代組織工作新任務、新要求，以“12360”學習法為抓手，深化“支部大講堂”，精心制定學習計劃，在部機關推行“幹部輪流上講臺”制度，堅持部務會帶頭學、支部集體學、股室研討學、幹部自主學等方式相結合，開展經常性政治學習30余次。採取“線上”“線下”相結合的方式，充分利用“學習強國”“馬邊黨建”等學習平臺，落實日考勤、周考核、月通報，抓實線下學習，倒逼組工幹部成為“政策通”“活字典”“多面手”。
錘鍊本領抓隊伍，提升宣傳品質。實施宣傳攻堅行動，成立資訊、調研和網評工作小組，通過補短板促提升、造濃宣傳氛圍，深入總結提煉挖掘亮點，從嚴把關保品質，確保資訊宣傳特色更“特”，亮點更“亮”，形成良性互動競爭氛圍。今年以來，撰寫各類稿件56篇，其中被中國組織人事報網採用4篇，人民日報海外版採用8篇，完成網評180余篇，有效推動馬邊組工資訊宣傳工作提檔升級，打響馬邊組工品牌。
錘鍊素質抓管理，嚴格考核問效。以制度建設為重要抓手，嚴格推行“百分制”考核，細化完善26條加、減分項，按照“考核得分=基礎分-減分（負面清單）+加分（激勵清單）”的方式進行動態管理，按照平時考核與年度考核相結合、定量分析與定性評價相結合、激勵鞭策與教育引導相結合的方法開展實施。強化考核結果運用，將考核得分作為組工幹部職務職級調整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒的重要參考內容，切實發揮好績效考核“指揮棒”“風向標”作用。（姚夢傑）
