四川省樂山市金口河區構建“七大體系”，強化換屆風氣監督，厚植清明清新清正的換屆氛圍。
組織領導強監督。成立區鄉換屆領導小組，下轄1辦8組，細化8大類42項任務。組建5個換屆指導組、5個風氣監督組，全過程深入指導監督。
安排部署強監督。定期召開換屆工作會和換屆風氣監督推進會，將風氣監督和換屆工作、中心工作深度結合，做到同研究、同安排、同部署、同落實，逢會必講、凡事必談，並融入到人事安排、代表委員推選、“三會”籌備等全過程和各環節。
談心談話強監督。區鄉村逐級多次開展全覆蓋談心談話，深入掌握幹部思想，深入摸排換屆風險，引導教育幹部正確面對進退留轉。
紀律教育強監督。逐級反覆觀看警示教育片《警鐘長鳴》《鏡鑒》，逐級簽訂換屆紀律承諾書，全覆蓋印發換屆紀律明白卡和《警示教育案例選編》。
制度機制強監督。建立風氣直報員制度，明確52名區鄉換屆風氣直報員，建立違反換屆紀律問題網路輿情、信訪舉報週報、月報、重要情況報告制度，建立定期調度會商機制，深入分析研判和處置換屆風險。暢通“12380”等舉報平臺，實行24小時值班值守。
壓實責任強監督。壓緊壓實“五大責任”，同時明確區委宣傳部、區委政法委、區公安分局、區信訪局等部門換屆風氣監督責任，明確專人分管和專人落實，定期印發換屆風氣監督任務清單，實行鄉鎮“新老書記”捆綁考核。
多維宣傳強監督。通過會議、談話和微金口河、金口河先鋒、金口河電視臺等“線上與線下”相結合方式，多維度、多層次、多形式大力宣傳“十嚴禁”“四必須”換屆紀律要求，營造濃厚氛圍。（周李承）
