四川樂山峨眉山市組織系統始終以“十大行動”峨眉實踐為統攬，突出“快、細、實”及時學習傳達省、市組織工作中期推進會精神，通過堅持問題導向，錨定目標任務，著力站位再提升、機制再完善、工作再深化、質效再提高，持續推動峨眉實踐走深走實。
運作一套機制 抓住一個關鍵
峨眉山市始終把《中國共産黨組織工作條例》作為組織工作的根本遵循。通過深入學習省市組織工作中期推進會精神，常態化運作組織領導機制、分析研判機制、聯繫指導機制、互學互鑒機制、考核運用機制等五項機制，先後組織召開10余次各層次分析研判會，盤點了上半年六項亮點工作，梳理了五個方面的突出問題和差距，形成了下半年十類重點目標任務，著力強化組織體系建設、幹部人才隊伍建設和組織部門自身建設，不斷提升組織工作科學化、制度化、規範化水準。
抓好五大任務 找準實踐載體
認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神。依託“峨眉先鋒”“微峨眉”等微信公眾號平臺載體，持續推送習近平總書記重要講話精神，2萬餘名黨員利用主題黨日、專題輔導等多種形式開展學習，營造出濃厚的學習氛圍。
穩步開展縣鄉領導班子換屆。制定峨眉山市縣鄉換屆工作時間軸線圖和任務分解表，細化換屆考察、代表委員産生、大會選舉規範化流程，清單式管理，模組化操作，以嚴格規範的程式保證換屆工作平穩有序推進。深化換屆紀律宣傳教育，突出重要時段、重點領域和關鍵節點，堅持全程全覆蓋，加強風氣巡迴督導。強化換屆風險排查和監測，確保換屆平穩推進。
深入推進城鄉基層治理。構建“1+13+154+N”鄉村工作格局。在峨眉山市委統一領導下，統籌13名縣級領導包聯13個鄉鎮（街道），設立154個工作組包聯村（社區）；選派816名村（社區）幹部包聯1547個村（居）民小組，把黨的領導直接貫穿到村（居）民小組，確保市委決策部署直達“最後一米”。
全面夯實基層組織建設。實施“兩個覆蓋”攻堅行動，摸排200余家兩新組織，推動“食品飲料基地”園區黨建品牌升級。在“我為群眾辦實事”實踐活動中認真開展“兩新”黨組織“四走一辦”活動。
注重制度機制規範提升。紮實抓好省委巡視反饋問題整改，把解決問題同完善制度結合起來，注重規律總結、強化建章立制、堵塞制度漏洞、鞏固整改成效，以整改推動制度機制的建立完善。
著力四個品牌 助力領航升級
“1+3”集體經濟品牌。持續推進發展壯大新型農村村級集體經濟五年行動計劃，督促幫扶部門（單位）、企業到村開展村情調研，“一村一策”形成具體項目並按計劃穩步推進。挂圖推進26個中央、省扶持村項目，督促各鄉鎮（街道）紮實推進項目，確保中央、省項目提質增效。
“青山紅領”文旅黨建品牌。圍繞文旅興市戰略，打造“青山紅領”文旅融合領航先鋒，佈局45個黨建示範點位，突出核心景區，深耕北部茶旅和南部康養黨建環線，連通紅旅、工旅、農旅3條路線，構建“一核兩環三帶”的文旅黨建品牌。
“峨眉英才”品牌。成功入選“四川省基層人才工作先行區”創建區縣，開展第一批“峨眉英才”遴選培育工作掌握候選人員100余名，聚焦文旅康養、食品飲料、綠色材料三大産業集群，2021年實施校（院所）地合作項目8個，招引文旅、規劃等急需緊缺專業人才70名。
“吾愛組工”品牌。制定《中共峨眉山市委組織部關於創建“吾愛組工”黨建品牌的實施方案》，確定機關黨建“1+6”創建目標、15個方面創建具體舉措，持續打造過硬模範部門，構建峨眉組織工作“一盤棋”格局。（袁新 王邱民）
