“今年以來，全縣鄉鎮（街道）紀（工）委針對發生在群眾身邊的腐敗和不正之風問題立案64件，結案57件，處分52人，推動解決老百姓急難愁盼問題21件，群眾對基層紀檢監察工作的認可度、滿意度持續提升。”在半年工作推進會上，蓬溪縣紀委監委曬出了鄉鎮（街道）紀（工）委規範化建設階段性成績單。
為進一步做實基層監督，規範小微權力運作，蓬溪縣紀委監委積極探索鄉鎮（街道）紀（工）委規範化建設，在基礎保障、機制完善、力量整合上持續發力，不斷提高鄉鎮（街道）紀檢監察工作質效，讓基層監督真正“長牙”“帶電”。截至目前，蓬溪縣20個鄉鎮（街道）紀（工）委已全面完成規範化建設工作。
強基固本 築牢監督前沿陣地
“以前鄉鎮紀委副書記、紀委委員都沒有專門的辦公室，現在他們的辦公室就在我隔壁，有什麼工作，大家馬上可以坐在一起討論研究，這就是規範化建設後集中辦公的好處。”談及鄉鎮（街道）紀（工）委規範化建設，蓬溪縣鳴鳳鎮紀委書記袁媛滿足地説道。
走進蓬溪縣寶梵鎮紀委，雅致的廉政文化長廊、敞亮的辦公區域、規範的談話室讓人眼前一亮。電腦、印表機、密碼櫃、錄音筆等專業辦公設備也一應俱全。
“規範化建設以前，談話基本上就在紀委書記辦公室，現在談話都是安排在標準的談話室，全程錄音錄影，既體現了談話的嚴肅性，又保證了審查調查工作的安全性。”蓬溪縣寶梵鎮紀委書記柏致州説道。
蓬溪縣紀委監委按照“有專職人員、有專項經費、有執紀場所、有執紀設備、有工作機制、有任務分工、有工作規範、有成效作為”“八有”標準，做實基層紀檢監察機關標準化建設。同時，建強基層紀檢監察隊伍，每個鄉鎮（街道）紀（工）委配齊5名工作人員，並落實1名專職的紀委副書記，使基層紀檢組織硬體設施更優化，幹部力量更充實。
建章立制 提升監督執紀質效
“以前都沒有接觸過紀檢工作，我還擔心會‘丈二的和尚摸不著頭腦’，到任後就立馬打消了擔憂，信訪工作、廉政風險防控、談心談話等工作制度全部上墻，抬頭就可以看到一本紀檢工作‘實操手冊’。”天福鎮紀委書記何高瓴談及鄉鎮（街道）紀（工）委規範化建設有感而言。
鄉鎮紀委工作分工、同級監督、分級談心談話、黨委紀委雙回訪、信訪舉報件辦理流程、廉情快遞……盯緊重點工作、具體環節，各鄉鎮（街道）紀（工）委結合實際，分門別類完善工作機制，並繪製成圖統一上墻，各項監督執紀問責工作一目了然。
如今，蓬溪縣各鄉鎮（街道）紀檢監察組織健全了日常監督機制、聯動協作機制、懲治腐敗機制、專項治理機制、內控管理機制、考核激勵機制等六大方面工作機制，這些機制已然成為各鄉鎮（街道）紀（工）委精準、規範監督執紀的有力抓手。
結合當前中心工作，蓬溪縣紀委監委還指導基層紀檢監察組織建立了違反中央八項規定精神問題、查處“微腐敗”問題、查處扶貧領域違紀問題、作風建設監督檢查、開展廉政談話等五本工作臺賬。
“健全工作機制，既為基層紀檢監察工作提供了標準‘樣本’，也為精準監督執紀明確了‘靶向’，不斷提升了基層監督的規範性、精準性和實效性。”蓬溪縣紀委常委徐鑫全説道。
攥指成拳 凝聚片區協作合力
“因為我和被審查人同住在一個小區，都是鄰里鄰間，我擔心後續工作不好開展，想請片區其他同志支援一下，這個案子我申請交叉辦理。”在第六片區會上，高升鄉紀委書記劉艷提出了工作建議。
為有效破解基層監督力量薄弱、案件辦理品質不高、人情干擾等難題，蓬溪縣紀委監委進一步整合資源和力量，統籌縣紀委監委機關、派駐（出）機構、鄉鎮（街道）紀（工）委力量，建立六大片區，形成統一管理、協作聯動、全系統一盤棋的工作體系，把“多條線”擰成了“一股繩”，變“單兵作戰”為“協同作戰”。
按照片區聯動協作工作體系，各片區定期召開片區工作例會，總結交流工作經驗，分析工作中遇到的新問題、新情況，共同商討對策和措施，協調處置片區內發生的疑難複雜的信訪問題和重大問題線索。片區間，常態化開展交叉監督檢查，打破人事隸屬關係，實現片區間的查漏補缺、爭先比優，推動紀檢監察工作高品質發展。
“鄉鎮（街道）紀（工）委是距離群眾最近的一級紀檢監察組織，作用發揮得如何，直接影響廣大群眾的幸福感和獲得感。下一步，蓬溪縣紀委監委將持續鞏固提升鄉鎮（街道）紀（工）委規範化建設成效，突出基層紀委主責主業，聚焦群眾痛點、難點、堵點，不斷提升基層監督質效，打通全面從嚴治黨向基層延伸的‘最後一公里’，努力讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。”蓬溪縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任劉國偉強調。（周勤）
