哲學貢獻的主要是智慧、思維和方法，企業領導幹部要創新思想觀念和思維方式，善於用思想的力量開展工作，善於從哲學的高度治理企業，帶動企業全體幹部職工學哲學、用哲學，從馬克思主義哲學中汲取智慧的滋養，用思想的力量引導自己的工作和生活，推進企業改革創新高品質發展。
認清形勢合理“定位”。黨的十九大明確指出，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位，這實質上就是“定位”。定位，就是領導幹部做任何工作，都要注重把握企業實際和發展階段。“在其位謀其政”，在不同時期不同形勢下有不同的問題和任務。企業成立之初，首要任務就是發展；企業發展平順期，主要任務就是規範管理；企業發展瓶頸期，第一任務就是解決問題。而對於國有企業來説，領導幹部不僅要做好企業發展定位、市場定位、經濟定位，還要發揮好公共性、支柱性、引導性功能，做好政治定位、社會定位。
認真謀劃科學“定標”。黨的十九大明確指出，新時代中國共産黨的歷史使命，就是實現中華民族偉大復興，還提出“八個明確”，明確我們在新時代要幹什麼，就是對“定標”方法的具體運用。定標，就是領導幹部做任何工作，都要根據我們所處的發展階段，明確所要實現的主要目標。企業目標，就是在一定時期內綜合內外環境和資源，設定一個預期要達到的成果，是企業使命的具體化和明確化。國有企業領導幹部要堅持“三個有利於”，勇當“三個排頭兵”，成為“六種力量”，承擔起新時代賦予的歷史使命。同時，企業的發展目標呈現多元化，既有利潤目標又有社會目標、既有經濟目標又有政治目標，既有財務目標又有管理目標，既有總體目標又有具體目標，既有長期性目標又有短期性目標，領導幹部要善於分層分類、科學謀劃、統籌推進。
立足實際創新“定法”。黨的十九大報告所講的“兩步走”戰略安排和“十四個堅持”，明確我們在新時代怎麼幹，就是對“定法”方法的具體運用。定法，就是領導幹部做任何工作，都要明確解決問題、完成任務和實現目標所應採取的創新有效的方法。國有企業領導幹部要把握好新發展理念，構建新發展格局，堅持黨對企業的全面領導，堅持品質第一、效益優先，以深化供給側結構性改革為著力點，率先實施品質變革、效率變革、動力變革，堅定做高品質發展的主力軍，加快培育政治堅定、主業突出、技術領先、管理先進、績效優秀的世界一流企業。（ 沈雪）
