日前，前鋒區紀委監委對131名擬提拔領導幹部進行任前廉政考試，進一步增強履新幹部廉潔從政意識，規範權力運作，教育引導履新幹部廉潔自律、嚴以用權。
為切實把考試作為履新前的一次“廉潔體檢”，前鋒區紀委監委將《中國共産黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等領導幹部應掌握的黨紀法規及其他相關知識列入考試範圍，並對試卷內容嚴格保密，考前認真宣讀考場紀律，考試全程嚴格監考。同時，考試成績及時呈閱區委區政府、區委組織部、區紀委監委相關負責人，將其作為幹部提拔任用的重要依據，對考試成績不過關者，一律延緩提拔使用。
“前鋒區對新提拔的領導幹部都會進行廉政考試，並將考試成績存入個人檔案，促使我養成自覺學習黨章黨規黨紀和法律法規的習慣。”參加此次考試的一名領導幹部如是説。前鋒區任前“廉考”已成為領導幹部提拔重用的必經程式，對領導幹部時刻加強學習、更新知識提出了更高要求。
2016年以來，前鋒區共組織領導幹部任前廉政考試13場次，共1204名領導幹部參加考試，任前廉政考試已成為一種新常態。
“廉政考試進一步增強全區領導幹部的黨性觀念、紀律觀念和廉潔自律意識，也督促領導幹部不斷加強學習，及時更新理論知識，達到以考促學、以考促廉的目的。”前鋒區紀委監委相關負責人表示。（周美宏 黃方瑤）
