近日，自貢市自流井區就業服務管理局實行“4231”工作模式，深入就業培訓領域突出問題系統治理。
工作謀劃“四個一”。組建以局黨委書記、局長為組長，紀委監委派駐人員為副組長的“一個”領導小組，切實加強系統治理的工作領導。抽調精幹力量，明確職能職責，組建包含綜合協調組、治理工作組和審計工作組的“一個”工作專班，保障治理工作運轉順暢。印發《自貢市自流井區就業培訓領域突出問題系統治理工作計劃表》，制定“一個”工作計劃，推動系統治理有序開展。召集培訓機構、鎮（街）召開“一個”專題大會，對系統治理工作專題部署，壓實責任強化治理工作系統推進。
宣傳教育“兩個多”。多樣標語宣傳，通過電視大屏、LED顯示屏等滾動播放就業培訓領域突出問題系統治理宣傳標語，廣泛宣傳系統治理工作，共播放50余條次。多次警示教育，利用各類會議組織系統職工、鎮（街）幹部和村（社區）人員觀看《培訓裏的生意經》等教育片，著力抓好就業培訓領域人員警示教育，共觀看3場次80余人次。
查擺問題“三個深”。深入走訪查看，該局主要領導帶隊走訪承訓機構、培訓場地，查閱培訓檔案資料、訪問受訓學員等，紮實開展問題的查擺和意見收集，共走訪7個機構，收集意見20余條。深挖問題線索，通過網站、公示欄發佈舉報電話，設置舉報箱等暢通投訴途徑，廣泛收集問題線索，設置舉報箱2個。深入談心談話，結合系統治理工作要求，該局領導通過個別談話、集體談話等方式一方面對系統人員進行廉政教育，另一方面強化教育感召，鼓勵人員説清問題，共談心談話20余人次。
問題整改“一個合”。堅持治防結合，對搜尋發現問題進行分類處理，對程度輕、內容簡單能立即整改的問題立即整改；對內容複雜、涉及面廣的問題建立工作臺賬，制定“時間表、路線圖”，挂圖作戰持續推進、逐一整改，最終做到全部銷號。同時，著力抓好問題分析、研判，及時定措施、堵漏洞，建立問題防範長效機制，杜絕類似問題再次發生，共整改問題6個，正在整改2個。（陳德禮 黃典森）
