4月30日，四川省人力資源和社會保障廳勞動關係處處長陳進一行到自貢市大安區調研深化構建和諧勞動關係綜合配套改革試點前期工作籌備情況。
調研現場
調研組一行先後來到和平街金桂社區、龍井街道辦事處，參觀黨群服務中心、“金桂大媽調解室”，聽取社區和街道以黨建為引領構建和諧勞動關係的主要做法。隨後，深入自貢市燊海旅遊開發有限責任公司和四川威鵬電纜製造股份有限公司，實地參觀生産車間、黨群活動室、企業文化工作室，聽取企業在構建和諧勞動關係中的經驗做法。
調研現場
實地調研結束後，調研組一行在四川威鵬電纜製造股份有限公司進行了座談交流。座談會上，聽取大安區開展深化省級和諧勞動關係綜合配套改革試點工作前期籌備情況及下一步工作思路彙報。自貢市人力資源和社會保障局負責人就“市區共建”推動改革試點工作進行簡要彙報。成都市新都區人力資源和社會保障局負責人對大安區深化構建和諧勞動關係綜合配套改革試點提出了要凸顯大安特色等意見建議，並分享新都區開展國家級、省級改革試點工作經驗體會，對大安區開展改革試點工作提供了指導性意見。
陳進對大安區深化構建和諧勞動關係綜合配套改革試點前期工作給予充分肯定，同時也對下一步工作提出更高的要求。他指出，構建和諧勞動關係要以企業職工自主、自治、自為為重心，深化勞動關係基層社會治理，形成黨委領導、黨建引領、政府負責、社會協同，企業和職工為主體的工作格局。他要求，要提高站位，統籌謀劃；要吃透區情，找準定位；要貫穿主線，明確思路；要突出導向，打造品牌；要總結宣傳，放大效益。
通過陳進一行的調研指導，大安區對深化構建和諧勞動關係綜合配套改革試點工作有了更深的認識和更大的啟發。下一步，大安區將更加堅定改革試點的信心和決心，進一步踐行“三看三幹”工作理念，近看川內五區，遠看全國八點，學習借鑒第一批國家級、省級試點地區可複製可推廣的先進經驗，結合大安區實際，摸索“大安經驗”，打造“大安範本”，為構建中國特色和諧勞動關係創造鮮活經驗。（陳思如）
