“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，加強學習是年輕幹部鍛鍊成長的第一要素。當前形勢錯綜複雜，為適應新形勢的需求，要學習或重新學習的東西很多。結合自身崗位實際，針對工作需要、發展需要、幹部成長需要，制定年輕幹部學習培訓計劃，按照“缺什麼，補什麼”的原則，分門別類、精準培訓，圍繞社會發展的熱點、難點、焦點等問題開展專題講座，各抒己見，拓寬思維的深度和廣度，有利於分析形勢有新視野，研究情況有新見解，開展工作有新思路，解決問題有新辦法。
“人才到基層去，幹部從一線來”，基層實踐就是培養鍛鍊年輕幹部的“磨刀石”。年輕幹部多在基層黨建、鄉村扶貧等工作一線鍛鍊，培養他們“站在群眾角度看問題、解決實際困難”的能力，同時離群眾越近、條件越艱苦、環境越複雜，越能培養造就年輕幹部，在老百姓眼中，優秀的年輕幹部就是腳踏實地、規規矩矩，能為人民群眾解決實際困難且值得信賴的。
“清正在德，廉潔在志”，作風正派是黨員幹部的立身之本，為人之德，處事之基。當前社會發展快，經濟壓力相對較大的情況下，要定期開展警示教育和黨性教育，引導年輕幹部常思失德之害、常懷律己之心、常修為政之德，頂住誘惑，耐住寂寞，守住清苦，管住小節，清正做官；克服驕躁、急躁、浮躁，防止急功近利和急於求成，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強個人修養，恪守廉潔從政準則，秉持克己奉公操守，築牢拒腐防變的思想道德防線。（羅樂瑤）
