2020年11月，自貢市榮縣村（社區）“兩委”換屆工作正式啟動，本次換屆是村（社區）“兩委”任期由3年改為5年後的首次換屆，面對疫情防控常態化等新問題和新挑戰，做好村（社區）“兩委”換屆工作意義重大、關係全局、影響深遠。
為宣傳動員廣大群眾參與換屆工作，推動榮縣村（社區）“兩委”換屆工作有序推進，近日，榮縣縣委組織部特邀榮縣農民漫畫家程龍香，圍繞村（社區）“兩委”換屆創作形象生動的“榮縣村（社區）‘兩委’換屆一圖通”組圖漫畫。
據悉，“榮縣村（社區）‘兩委’換屆一圖通”組圖漫畫共15幅，涵蓋“兩委”換屆工作的調查摸底、班子研判、排查整頓和離任審計、動員培訓、宣傳發動、人選推薦、資格聯審、組織考察、確定對象、會議選舉、請示批復、任職承諾、離任安置、工作交接、履職培訓等15個階段，每個階段的圖畫、配圖文字內容，均由榮縣縣委組織部立意、把關，然後交由漫畫作者創作。該組農民漫畫將印刷約1萬冊，並於近期發放到鎮村組幹部和群眾手中。（鐘柯）
調查摸底：組建21個縣領導帶隊工作專班，開展村（社區）“兩委”班子專題調研，落實鎮街領導班子成員必談、第一書記必談、現任村（社區）幹部必談、候選對象必談等“九個必談”。
班子研判：縣級領導包鄉走村入戶、鎮街領導包村聯戶，對村（社區）“兩委”班子運作情況逐個分析研判，在班子運作、思想動態、履職情況等八個方面做到“八個搞清楚”。
排查整頓和離任審計：制定“一村（社區）一策”，組織專門力量整頓軟弱渙散村（社區）黨組織，做好村級財務清理和村（社區）“兩委”班子成員離任經濟責任審計工作，公佈審計結果。
動員培訓：召開村（社區）“兩委”換屆工作暨業務培訓會，各鎮（街道）黨（工）委書記現場表態，簽訂目標責任書。開展換屆業務培訓和換屆紀律培訓。
宣傳發動：運用橫幅、LED顯示屏、三會一課、村村響、院壩會和“兩微一端”等載體，向黨員、群眾廣泛宣傳換屆政策和換屆紀律。
人選推薦：黨員群眾著重從帶富能手、基層治理能人、優秀農民工、退役軍人等優秀人才中推薦候選人，根據推薦情況，提出候選人初步人選，書面報鎮（街道）黨（工）委研究審核。
資格聯審：嚴格“雙好四強”和“八不選”用人原則，新增涉黃涉毒涉賭等4種不得提名負面情形，落實“2+11”（縣委組織部和縣民政局聯合紀檢監察、公檢法等11個部門）聯審機制。
組織考察：召開民主測評會，對考察對象進行測評。組織鎮（街道）領導班子成員、駐村幹部、黨員代表等開展個別談話，深入了解被考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。
確定對象：村（社區）黨組織召開委員會議，確定候選人預備人選名單並公示。公示結束後，向上級黨委報送候選人請示，經審查同意後，報縣委組織部部務會研究確定候選人預備人選。
會議選舉：召開黨員大會選舉産生新一屆村（社區）黨組織委員會。召開委員會全體會議選舉産生村（社區）黨組織書記、副書記。同步做好紀律檢查委員會換屆選舉工作。
請示批復：將選舉情況書面報送鎮（街道）黨（工）委，鎮（街道）黨（工）委對正式選舉出的班子成員進行公示，公示無異議後做出批復，報縣委組織部備案。
任職承諾：新任村（社區）黨組織書記與鎮（街道）黨（工）委簽訂任期目標承諾、首年度工作目標承諾和完不成目標的辭職承諾，並在黨員大會上宣誓承諾。
離任安置：制定“一人一策”，做好離任幹部“四個一批”分流安置。開展“五個一”活動，即“舉辦一次離職懇談、贈送一張集體合影、頒發一本紀念證書、發放一封感謝信、開展一次工作隨訪”。
工作交接：鎮（街道）黨（工）委指導新老班子做好公章、文檔、“三資”等移交工作，對新一屆村（社區）“兩委”班子開展任職談話。
履職培訓：對村（社區）“兩委”班子成員進行全覆蓋培訓。參觀吳玉章故居陳列館，緬懷革命先驅，築牢為民情懷；參加初任技能培訓，豐富業務知識儲備，提升基層治理能力。
